Центр Сертификации digital-агентств
Первый в России Центр Сертификации digital-агентств был создан на базе рейтингового агентства RUWARD и начал свою деятельность в 2018 году.
Основная задача Центра – дать представителям компаний-заказчиков независимый объективный инструмент подбора потенциальных подрядчиков, который гарантирует наличие у агентств-кандидатов всех необходимых ресурсов, опыта и должного уровня финансовой стабильности для эффективной работы с крупным бизнесом в области оказания тех или иных digital-услуг.
Каталог агентств/продакшенов, прошедших сертификацию
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Компания
Год
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Один из крупнейших российских digital-продакшенов по обороту
- Мобильный разработчик №1 в России (согласно eдиным рейтингам разработчиков мобильных приложений Руварда 2015-2019 гг.)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из сегмента промышленности
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень компетенции в услуге формирования inhouse-команды (digital-разработка/продукт) на стороне крупного заказчика
- Высокий уровень компетенции в области полного цикла инкубации цифровых сервисов на стороне крупного заказчика
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из ритейла
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из промышленности и агро-сектора
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными ecommerce-проектами (включая b2b-сегмент)
- Высокий уровень компетенций/опыта в разработке сложных интранет-решений
- Один из лучших на российском рынке уровень экспертизы в веб-разработке на 1С-Битрикс
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными фармакологическими брендами
- Отличное понимание специфики и накопленная экспертиза работы с российскими представительствами крупнейших зарубежных компаний
- Серьезная экспертиза в области поддержки и развития digital-проектов крупных компаний
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из ритейла
- Высокий уровень компетенций в области ML (Machine Learning) – технологий
- Высокий уровень экспертизы в области взаимодействия с крупными клиентами по аутстафф-модели
- Выстроенная экосистема партнеров, помогающая расширить ресурсы и компетенции компании
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Агентство №1 в сегменте «digital design&creative» по итогам Единых Рейтингов в 2017, 2018 и 2019 гг.
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из телеком-сегмента
- Высокие компетенции в разработке дизайн систем и сервисном подходе к дизайну
- Значительный вклад в развитие digital-рынка России
- Опыт бизнес-анализа и консалтинга в области развития бизнеса на базе проекта Wolfenfox
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Лучшее агентство мира в 2017 и 2019 по версии CSS Design Awards
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из телеком-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с digital-проектами в области логистики и грузоперевозок
- Серьезный опыт в продуктовом подходе к разработке digital-проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из сегмента промышленности
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с digital-проектами аэропортов
- Высокий уровень экспертизы/опыта в реализации zero-code проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в продуктовом подходе к дизайну/разработке
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными финтех-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Хорошо отлаженные процессы работы по outstaff-модели с крупными клиентами
- Серьезный вклад в развитие инфраструктуры digital-рынка России
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в области продуктового подхода к разработке
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными фармацевтическими проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными edtech-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области работы с крупными IT-компаниями
- Выдающийся средний уровень квалификации специалистов в области комплексной веб-разработки
- Сильные компетенции (и наличие собственных инструментов/стартапов) в работе с VR и AR
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Выдающийся для российского рынка набор технологий fullstack-разработки: .NET, Java, C++, Python, Angular, React, Vue
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли и телеком-индустрии
- Высокая экспертиза в области разработки систем и интеграции средств защиты информации
- Сильные компетенции интеграции с различными ИТ-системами заказчика
- Экспертиза по внедрению/разработке крупных IoT-проектов
- Экспертный подход к управлению проектами и разработке, подтвержденный международными сертификатами
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Веб-продакшен №1 в России (согласно eдиным рейтингам веб-разработчиков Руварда 2016-2019 гг.)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными e-commerce проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по разработке технически сложных и highload-проектов
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по внедрению/разработке интранет-решений и корпоративных порталов
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области CX/UX
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области инклюзивного дизайна
- Значительный образовательный вклад в развитие digital-рынка России
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из сегмента промышленности
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с edtech-проектами
- Опыт вывода российских брендов на европейские рынки
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в разработке сложных digital-сервисов с комплексными интеграциями
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по внедрению/разработке крупных интранет-решений, CRM-систем и корпоративных порталов
- Высокий уровень экспертизы в разработке крупных проектов на технологическом стеке .NET
- Высокий уровень экспертизы в разработке крупных проектов на 1С-Битрикс и Битрикс-24
- Большой опыт запуска собственных коммерчески успешных стартапов/сервисов/медиа-проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Экспертиза в разработке крупных ecommerce-проектов
- Экспертиза в разработке интернет-проектов для fashion-индустрии
- Экспертиза по внедрению/разработке крупных интранет-решений и корпоративных порталов
- Экспертиза в разработке решений на базе продуктов 1С-Битрикс
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в смежных областях дизайна городской среды, промышленного дизайна, транспортной навигации
- Высокий уровень стратегической экспертизы
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из отрасли культуры и искусства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными e-commerce проектами
- Собственный фреймворк разработки интернет-проектов Parser
- Самый известный/узнаваемый бренд на российском агентском digital-рынке
- Неоценимый вклад в формирование и развитие отрасли веб-дизайна России
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень стратегической экспертизы в области продуктовой разработки
- Высокий уровень компетенций в области бизнес-аналитики
- Высокий уровень экспертизы/опыта в цифровой трансформации бизнеса и комплексной автоматизации бизнес-процессов заказчика
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области внедрения/разработки интранет-решений и автоматизации рабочих мест
- Сильные компетенции интеграции с различными ИТ-системами заказчика
- Сильные компетенции в области bigdata, AI, machine learning (и наличие соответствующего выделенного подразделения)
- Значительный вклад в развитие рынка веб-разработки в России
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по автоматизации бизнеса заказчика и внедрению/разработке интранет-решений
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из автомобильной отрасли
- Высокий уровень компетенций в области бизнес-аналитики (и наличие соответствующего подразделения)
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Digital-интегратор №1 в России (согласно рейтингу диджитал-продакшенов полного цикла 2018)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Существенный вклад в развитие digital-рынка России за счет собственных инфраструктурных инициатив и проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла.
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по автоматизации бизнеса заказчика и внедрению/разработке интранет-решений.
- Высокие компетенции (и наличие в штате специалистов) в области бизнес-аналитики, работа в гибридной модели цифровой интеграции (совмещение outstaff и традиционной агентской модели на крупных проектах).
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по внедрению/разработке интранет-решений и корпоративных порталов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными ecommerce-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по автоматизации бизнеса заказчика и внедрению/разработке интранет-решений
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Собственная комплексная методология проектирования сложных digital-проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Хороший уровень отстройки внутренних бизнес-процессов агентства
- Сильные компетенции в быстрой веб-разработке небольших проектов
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из оконного бизнеса
- Заметный вклад в развитие digital-сообщества в Смоленске (в том числе за счет собственных образовательных проектов)
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Компания
Год
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными финтех-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектам телеком-индустрии
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с заказчиками топливно-энергетического комплекса
- Серьезный опыт обхода санкций и внедрение альтернативных решений для санкционных проектов и клиентов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Высокий уровень экспертизы/опыта проектирования, разработки и внедрения программ лояльности
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Один из крупнейших российских digital-продакшенов по обороту
- Мобильный разработчик №1 в России (согласно eдиным рейтингам разработчиков мобильных приложений Руварда 2015-2019 гг.)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из сегмента промышленности
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень компетенции в услуге формирования inhouse-команды (digital-разработка/продукт) на стороне крупного заказчика
- Высокий уровень компетенции в области полного цикла инкубации цифровых сервисов на стороне крупного заказчика
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из ритейла
- Высокий уровень компетенций в области ML (Machine Learning) – технологий
- Высокий уровень экспертизы в области взаимодействия с крупными клиентами по аутстафф-модели
- Выстроенная экосистема партнеров, помогающая расширить ресурсы и компетенции компании
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Выдающийся для российского рынка набор технологий fullstack-разработки: .NET, Java, C++, Python, Angular, React, Vue
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли и телеком-индустрии
- Высокая экспертиза в области разработки систем и интеграции средств защиты информации
- Сильные компетенции интеграции с различными ИТ-системами заказчика
- Экспертиза по внедрению/разработке крупных IoT-проектов
- Экспертный подход к управлению проектами и разработке, подтвержденный международными сертификатами
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень стратегической экспертизы в области продуктовой разработки
- Высокий уровень компетенций в области бизнес-аналитики
- Высокий уровень экспертизы/опыта в цифровой трансформации бизнеса и комплексной автоматизации бизнес-процессов заказчика
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области внедрения/разработки интранет-решений и автоматизации рабочих мест
- Сильные компетенции интеграции с различными ИТ-системами заказчика
- Сильные компетенции в области bigdata, AI, machine learning (и наличие соответствующего выделенного подразделения)
- Значительный вклад в развитие рынка веб-разработки в России
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Выдающийся опыт прямой работы с заказчиками из США и Европы
- Сильные компетенции в глубокой интеграции приложений с внутренними системами клиентов (ERP, LMS, DMP и др.)
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Digital-интегратор №1 в России (согласно рейтингу диджитал-продакшенов полного цикла 2018)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Существенный вклад в развитие digital-рынка России за счет собственных инфраструктурных инициатив и проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта (и наличие смежного бизнеса) в области разработки мобильных игр
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области разработки инструментов/решений геймификации для бизнеса клиента
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными ecommerce-проектами
3. Контекстная и таргетированная реклама
Компания
Год
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с ecommerce-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из отрасли финтех
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из медицинской отрасли
- Серьезный уровень компетенций в области продвижения на маркетплейсах
- Наличие собственных (вышедших из агентства) сервисов для автоматизации performance-маркетинга (origami.ru, calltracking.ru)
- Серьезный уровень компетенций в области сквозной аналитики
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными ecommerce-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из fashion-отрасли
- Одно из первых крупных российских digital-агентств, соблюдающих принципы работы по принципам зеленой политики (ESG)
- Максимальное количество сотрудников (среди других агентств рынка) со статусом «эксперт по обучению» в экосистеме Яндекса
- Собственный продукт: система визуализации данных/дашбордов MediaGuru LR
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Одно из крупнейших digital-агентств России по количеству штатных сотрудников
- Наличие собственных внутренних сервисов/продуктов для автоматизации процессов в SEO и performance-маркетинге
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из отрасли недвижимости
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с фармакологическими брендами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с ecommerce-проектами
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Агентство входит в состав одной из крупнейших мировых рекламных сетей OMD
- Собственная разработка: рекламная DSP-платформа для крупных заказчиков (q.bid)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из фармацевтики
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из телеком-сегмента
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из недвижимости
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из отрасли финтех
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из недвижимости
- Эксклюзивный партнёр Amplitude в России и СНГ
- Собственный продукт: система сквозной аналитики
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Один из крупнейших игроков рынка digital-маркетинга России по количеству штатных сотрудников
- SEO-агентство №1 в России (согласно eдиным рейтингам SEO-компаний Ruward 2015-2019)
- Собственные сервисы/инструменты для SEO-оптимизации и SMM-мониторинга
- Высокие передовые компетенции в области маркетинга в маркетплейсах
- Более 8 000 реализованных проектов для российских и зарубежных компаний
- Высокий уровень организации и автоматизации внутренних бизнес-процессов агентства
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в HR – сегменте/привлечении соискателей для крупных клиентов (в том числе, по CPA-модели)
- Собственный продукт HRDrom, автоматизирующий процессы/воронку массового привлечения сотрудников (система фильтрации лидов)
- Собственный конструктор сайтов/лэндингов HR-направленности
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Наличие сильной собственной/смежной платформы автоматизации ведения и анализа performance-кампаний (платформа Marilyn)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами телеком-сегмента
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами fashion-сегмента
jpg.jpg){kind=small}
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в области комплексного performance-маркетинга
- Более 5000 маркетологов прошли учебные программы ArrowMedia в рамках проектов Google Partners и «Нетологии»
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из авто-отрасли
- Собственный аналитический продукт ASODA, используемый для автоматизации performance-кампаний
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Компания
Год
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Одно из крупнейших digital-агентств России по количеству штатных сотрудников
- Наличие собственных внутренних сервисов/продуктов для автоматизации процессов в SEO и performance-маркетинге
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из отрасли недвижимости
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с фармакологическими брендами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с ecommerce-проектами
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Один из крупнейших игроков рынка digital-маркетинга России по количеству штатных сотрудников
- SEO-агентство №1 в России (согласно eдиным рейтингам SEO-компаний Ruward 2015-2019)
- Собственные сервисы/инструменты для SEO-оптимизации и SMM-мониторинга
- Высокие передовые компетенции в области маркетинга в маркетплейсах
- Более 8 000 реализованных проектов для российских и зарубежных компаний
- Высокий уровень организации и автоматизации внутренних бизнес-процессов агентства
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из авто-отрасли.
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли.
- Высокий уровень владения аналитическими инструментами внутри агентства, наличие собственных внешних аналитических проектов/исследований.
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Хороший уровень отстройки внутренних бизнес-процессов агентства
- Сильные компетенции в быстрой веб-разработке небольших проектов
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из оконного бизнеса
- Заметный вклад в развитие digital-сообщества в Смоленске (в том числе за счет собственных образовательных проектов)
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Собственный продукт LeadSense для оценки эффективности SEO и рекламных кампаний.
- Сильные смежные компетенции в области дизайна данных.
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из авто-отрасли
- Собственный аналитический продукт ASODA, используемый для автоматизации performance-кампаний
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Компания
Год
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Одно из крупнейших digital-агентств России по количеству штатных сотрудников
- Наличие собственных внутренних сервисов/продуктов для автоматизации процессов в SEO и performance-маркетинге
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из отрасли недвижимости
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с фармакологическими брендами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с ecommerce-проектами
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень комплексных интегрированных SMM проектов
- Высокий уровень inhouse-производства контента для соцсетей и PR и digital-среде
- Высокий уровень стратегической digital-экспертизы
- Высокий уровень экспертизы, клиентского сервиса и опыта в работе с крупными заказчиками
- Наличие в группе нескольких агентств узкого профиля (SMM, ORM, медиа/перформанс, брендинг, продуктовый/сервисный дизайн)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из beauty-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из FMCG-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами авто/мото-тематики
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Один из крупнейших игроков рынка digital-маркетинга России по количеству штатных сотрудников
- SEO-агентство №1 в России (согласно eдиным рейтингам SEO-компаний Ruward 2015-2019)
- Собственные сервисы/инструменты для SEO-оптимизации и SMM-мониторинга
- Высокие передовые компетенции в области маркетинга в маркетплейсах
- Более 8 000 реализованных проектов для российских и зарубежных компаний
- Высокий уровень организации и автоматизации внутренних бизнес-процессов агентства
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Digital-интегратор №1 в России (согласно рейтингу диджитал-продакшенов полного цикла 2018)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Существенный вклад в развитие digital-рынка России за счет собственных инфраструктурных инициатив и проектов
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в смежной области классических PR-коммуникаций
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области репутационного менеджмента (ORM)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из отраслей добывающей и тяжелой промышленности
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными общественно-политическими проектами
Краткое описание процесса
В рамках сертификации производится (включая очный визит сотрудников Центра в офис агентства, проверку оригиналов документации и собеседование сотрудников) комплексный аудит показателей компании, включая историю оборота по услуге, наличие в штате необходимого количества профильных специалистов, наличие подтвержденных отзывов от крупных заказчиков, общую штатную численность компании, количество реализованных проектов/контрактов за период и общий срок существования агентства. Помимо аудита и подтверждения формальных показателей специалисты Центра выявляют и подтверждают наиболее значимые сильные стороны агентства, проходящего сертификацию.
В 2021 году Центр проводит сертификацию компаний по пяти основным digital-услугам: заказная веб-разработка полного цикла, мобильная разработка полного цикла, контекстная и таргетированная реклама, SEO (комплексная поисковая оптимизация интернет-проектов) и SMM (комплексный маркетинг в социальных сетях).
RUWARD гарантирует, что по каждому агентству/продакшену из данного списка был проведен полный и независимый аудит по каждому из формальных критериев прохождения сертификации.
Критерии прохождения сертификации по разным типам услуг: 2022 год
В 2022 году мы выдаем сертификаты четырех уровней/грейдов (в этом году добавился один новый грейд) по каждой из услуг: A+, A, B и C. Для получения сертификата по любому грейду агентство должно соответствовать каждому критерию соответствующей категории из списков требований.
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной веб-разработки,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 4 года
- Уровень B: 3 года
- Уровень C: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень C: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020, 35 млн. руб. в 2021.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020, 20 млн. руб. в 2021.
- Уровень B: 15 млн. руб. в 2020, 15 млн. руб. в 2021
- Уровень C: 10 млн. руб. в 2020, 10 млн. руб. в 2021
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 15 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 3 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 2 на отрезке 2019-2021
- Уровень C: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2019-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень C: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 15 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной разработки мобильных приложений,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 4 года
- Уровень B: 3 года
- Уровень C: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень C: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020, 35 млн. руб. в 2021.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020, 20 млн. руб. в 2021.
- Уровень B: 15 млн. руб. в 2020, 15 млн. руб. в 2021.
- Уровень C: 10 млн. руб. в 2020, 10 млн. руб. в 2021.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 10 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 6 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 5 на отрезке 2020-2021
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 3 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 2 на отрезке 2019-2021
- Уровень C: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2019-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень C: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 10 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 6 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 5 на отрезке 2020-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Чтобы пройти сертификацию по услуге контекстной и таргетированной рекламы,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 4 года
- Уровень B: 3 года
- Уровень C: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень C: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 200 млн. руб. в 2019, 200 млн. руб. в 2020, 200 млн. руб. в 2021.
- Уровень А: 100 млн. руб. в 2019, 100 млн. руб. в 2020, 100 млн. руб. в 2021.
- Уровень B: 60 млн. руб. в 2020, 60 млн. руб. в 2021.
- Уровень C: 35 млн. руб. в 2020, 35 млн. руб. в 2021.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 3 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 2 на отрезке 2019-2021
- Уровень C: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2019-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень C: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Чтобы пройти сертификацию по услуге поисковой оптимизации сайтов,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 4 года
- Уровень B: 3 года
- Уровень C: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень C: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020, 35 млн. руб. в 2021.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020, 20 млн. руб. в 2021.
- Уровень B: 15 млн. руб. в 2020, 10 млн. руб. в 2021.
- Уровень C: 10 млн. руб. в 2020, 10 млн. руб. в 2021.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 3 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 2 на отрезке 2019-2021
- Уровень C: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2019-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень C: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Чтобы пройти сертификацию по услуге маркетинга в социальных сетях,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 4 года
- Уровень B: 3 года
- Уровень C: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень C: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020, 35 млн. руб. в 2021.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020, 20 млн. руб. в 2021.
- Уровень B: 15 млн. руб. в 2020, 15 млн. руб. в 2021.
- Уровень C: 10 млн. руб. в 2020, 10 млн. руб. в 2021.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень C: 10 на отрезке 2020-2021
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 3 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 2 на отрезке 2019-2021
- Уровень C: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2019-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень С: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2019-2021
- Уровень А: 20 на отрезке 2019-2021
- Уровень B: 12 на отрезке 2020-2021
- Уровень С: 10 на отрезке 2020-2021
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 15 сотрудников
- Уровень C: 10 сотрудников
Критерии прохождения сертификации по разным типам услуг: 2021 год
В 2021 году мы выдавали сертификаты трех уровней/грейдов по каждой из услуг: A+, A и B. Для получения сертификата по любому грейду агентство должно соответствовать каждому критерию соответствующей категории из списков требований.
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной веб-разработки,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2019, 10 млн. руб. в 2020
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 15 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 3 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2018-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 15 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной разработки мобильных приложений,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2019, 10 млн. руб. в 2020.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 10 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 на отрезке 2019-2020
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 3 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2018-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 10 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 на отрезке 2019-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Чтобы пройти сертификацию по услуге контекстной и таргетированной рекламы,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 200 млн. руб. в 2018, 200 млн. руб. в 2019, 200 млн. руб. в 2020.
- Уровень А: 100 млн. руб. в 2018, 100 млн. руб. в 2019, 100 млн. руб. в 2020.
- Уровень B: 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 3 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2018-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Чтобы пройти сертификацию по услуге поисковой оптимизации сайтов,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2019, 10 млн. руб. в 2020.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 3 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2018-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Чтобы пройти сертификацию по услуге маркетинга в социальных сетях,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019, 35 млн. руб. в 2020.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019, 20 млн. руб. в 2020.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2019, 10 млн. руб. в 2020.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 3 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2018-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2018-2020
- Уровень А: 20 на отрезке 2018-2020
- Уровень B: 10 на отрезке 2019-2020
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Критерии прохождения сертификации по разным типам услуг: 2020 год
В 2020 году мы выдавали сертификаты трех уровней/грейдов по каждой из услуг: A+, A и B. Для получения сертификата по любому грейду агентство должно соответствовать каждому критерию соответствующей категории из списков требований.
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной веб-разработки,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной разработки мобильных приложений,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 10 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 10 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Чтобы пройти сертификацию по услуге контекстной и таргетированной рекламы,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 200 млн. руб. в 2017, 200 млн. руб. в 2018, 200 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 100 млн. руб. в 2017, 100 млн. руб. в 2018, 100 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Чтобы пройти сертификацию по услуге поисковой оптимизации сайтов,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Чтобы пройти сертификацию по услуге маркетинга в социальных сетях,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Критерии прохождения сертификации по разным типам услуг: 2019 год
В 2019 году наш Центр выдавал агентствам сертификаты трех уровней/грейдов по каждой из услуг: A+, A и B. Для получения сертификата по любому грейду агентство должно соответствовать каждому критерию соответствующей категории из списков требований.
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 200 млн. руб. в 2016, 200 млн. руб. в 2017, 200 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 100 млн. руб. в 2016, 100 млн. руб. в 2017, 100 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 менеджера по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 менеджера по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Критерии получения сертификатов в 2018 году
В 2018 году наш Центр выдавал агентствам сертификаты двух уровней по каждой из услуг: A+ и A. Для получения сертификата по максимальному уровню A+ агентство должно соответствовать каждому критерию A+ из списков требований, для получения сертификата по уровню A – каждому критерию A из списка требований по услуге:
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 25 млн. руб. в 2015, 25 млн. руб. в 2016, 25 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 10 млн. руб. в 2015, 10 млн. руб. в 2016, 10 млн. руб. в 2017.
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 4 года
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 7 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 20 млн. руб. в 2015, 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 10 млн. руб. в 2015, 10 млн. руб. в 2016, 10 млн. руб. в 2017.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 4 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 7 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 75 млн. руб. в 2015, 75 млн. руб. в 2016, 75 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 30 млн. руб. в 2015, 30 млн. руб. в 2016, 30 млн. руб. в 2017.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2015, 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 15 млн. руб. в 2015, 15 млн. руб. в 2016, 15 млн. руб. в 2017.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 4 года
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 млн. руб. в 2015, 30 млн. руб. в 2016, 30 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 15 млн. руб. в 2015, 15 млн. руб. в 2016, 15 млн. руб. в 2017.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 4 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Запись на прохождение сертификации
Если вы представляете digital-агентство/продакшен и планируете получить сертификат по одной из digital-услуг – внимательно изучите описание процесса на этой странице и оставьте свою заявку через форму обратной связи.