Центр Сертификации digital-агентств
Первый в России Центр Сертификации digital-агентств был создан на базе рейтингового агентства RUWARD и начал свою деятельность в 2018 году.
Основная задача Центра – дать представителям компаний-заказчиков независимый объективный инструмент подбора потенциальных подрядчиков, который гарантирует наличие у агентств-кандидатов всех необходимых ресурсов, опыта и должного уровня финансовой стабильности для эффективной работы с крупным бизнесом в области оказания тех или иных digital-услуг.
Каталог агентств/продакшенов, прошедших сертификацию
A+
2020
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в разработке сложных digital-сервисов с комплексными интеграциями
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по внедрению/разработке крупных интранет-решений, CRM-систем и корпоративных порталов
- Высокий уровень экспертизы в разработке крупных проектов на технологическом стеке .NET
- Высокий уровень экспертизы в разработке крупных проектов на 1С-Битрикс и Битрикс-24
- Большой опыт запуска собственных коммерчески успешных стартапов/сервисов/медиа-проектов
A+
2020
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Экспертиза в разработке крупных ecommerce-проектов
- Экспертиза в разработке интернет-проектов для fashion-индустрии
- Экспертиза по внедрению/разработке крупных интранет-решений и корпоративных порталов
- Экспертиза в разработке решений на базе продуктов 1С-Битрикс
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в смежных областях дизайна городской среды, промышленного дизайна, транспортной навигации
- Высокий уровень стратегической экспертизы
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из отрасли культуры и искусства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными e-commerce проектами
- Собственный фреймворк разработки интернет-проектов Parser
- Самый известный/узнаваемый бренд на российском агентском digital-рынке
- Неоценимый вклад в формирование и развитие отрасли веб-дизайна России
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень стратегической экспертизы в области продуктовой разработки
- Высокий уровень компетенций в области бизнес-аналитики
- Высокий уровень экспертизы/опыта в цифровой трансформации бизнеса и комплексной автоматизации бизнес-процессов заказчика
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области внедрения/разработки интранет-решений и автоматизации рабочих мест
- Сильные компетенции интеграции с различными ИТ-системами заказчика
- Сильные компетенции в области bigdata, AI, machine learning (и наличие соответствующего выделенного подразделения)
- Значительный вклад в развитие рынка веб-разработки в России
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по автоматизации бизнеса заказчика и внедрению/разработке интранет-решений
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из автомобильной отрасли
- Высокий уровень компетенций в области бизнес-аналитики (и наличие соответствующего подразделения)
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Digital-интегратор №1 в России (согласно рейтингу диджитал-продакшенов полного цикла 2018)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Существенный вклад в развитие digital-рынка России за счет собственных инфраструктурных инициатив и проектов
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла.
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по автоматизации бизнеса заказчика и внедрению/разработке интранет-решений.
- Высокие компетенции (и наличие в штате специалистов) в области бизнес-аналитики, работа в гибридной модели цифровой интеграции (совмещение outstaff и традиционной агентской модели на крупных проектах).
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с проектами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по внедрению/разработке интранет-решений и корпоративных порталов
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными ecommerce-проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе по автоматизации бизнеса заказчика и внедрению/разработке интранет-решений
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными государственными проектами
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Собственная комплексная методология проектирования сложных digital-проектов
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финансовой отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из телеком-индустрии
- Высокий средний уровень специалистов в области веб-разработки полного цикла
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень компетенций в работе с e-commerce
- Высокий уровень компетенций в разработке сложных интранет-решений
- Один из лучших на российском рынке уровень экспертизы в веб-разработке на 1С-Битрикс
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области работы с крупными IT-компаниями
- Выдающийся средний уровень квалификации специалистов в области комплексной веб-разработки
- Сильные компетенции (и наличие собственных инструментов/стартапов) в работе с VR и AR
A
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Хороший уровень отстройки внутренних бизнес-процессов агентства
- Сильные компетенции в быстрой веб-разработке небольших проектов
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень стратегической экспертизы в области продуктовой разработки
- Высокий уровень компетенций в области бизнес-аналитики
- Высокий уровень экспертизы/опыта в цифровой трансформации бизнеса и комплексной автоматизации бизнес-процессов заказчика
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области внедрения/разработки интранет-решений и автоматизации рабочих мест
- Сильные компетенции интеграции с различными ИТ-системами заказчика
- Сильные компетенции в области bigdata, AI, machine learning (и наличие соответствующего выделенного подразделения)
- Значительный вклад в развитие рынка веб-разработки в России
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Выдающийся опыт прямой работы с заказчиками из США и Европы
- Сильные компетенции в глубокой интеграции приложений с внутренними системами клиентов (ERP, LMS, DMP и др.)
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Digital-интегратор №1 в России (согласно рейтингу диджитал-продакшенов полного цикла 2018)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Существенный вклад в развитие digital-рынка России за счет собственных инфраструктурных инициатив и проектов
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта (и наличие смежного бизнеса) в области разработки мобильных игр
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области разработки инструментов/решений геймификации для бизнеса клиента
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными ecommerce-проектами
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Мобильный разработчик №1 в России (согласно eдиным рейтингам разработчиков мобильных приложений Руварда 2015-2018 гг.)
- Сильные компетенции в области комплексной автоматизации бизнес-процессов заказчика
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финансовой отрасли
- Внедрена собственная методология разработки TIMM
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Наличие сильной собственной/смежной платформы автоматизации ведения и анализа performance-кампаний (платформа Marilyn)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами телеком-сегмента
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами fashion-сегмента
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в области комплексного performance-маркетинга
- Более 5000 маркетологов прошли учебные программы ArrowMedia в рамках проектов Google Partners и «Нетологии»
A
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- SEO-агентство №1 в России (согласно eдиным рейтингам SEO-компаний Руварда 2015-2018 гг.)
- Собственные сервисы/инструменты для SEO-оптимизации и мониторинга социальных сетей
- Высокий уровень организации и автоматизации внутренних бизнес-процессов агентства
A
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из авто-отрасли
- Собственный аналитический продукт ASODA, используемый для автоматизации performance-кампаний
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из авто-отрасли.
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из финтех-отрасли.
- Высокий уровень владения аналитическими инструментами внутри агентства, наличие собственных внешних аналитических проектов/исследований.
A
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Хороший уровень отстройки внутренних бизнес-процессов агентства
- Сильные компетенции в быстрой веб-разработке небольших проектов
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из оконного бизнеса
- Заметный вклад в развитие digital-сообщества в Смоленске (в том числе за счет собственных образовательных проектов)
A
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Собственный продукт LeadSense для оценки эффективности SEO и рекламных кампаний.
- Сильные смежные компетенции в области дизайна данных.
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- SEO-агентство №1 в России (согласно eдиным рейтингам SEO-компаний Руварда 2015-2018 гг.)
- Собственные сервисы/инструменты для SEO-оптимизации и мониторинга социальных сетей
- Высокий уровень организации и автоматизации внутренних бизнес-процессов агентства
A
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с клиентами из авто-отрасли
- Собственный аналитический продукт ASODA, используемый для автоматизации performance-кампаний
A+
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Digital-интегратор №1 в России (согласно рейтингу диджитал-продакшенов полного цикла 2018)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из финтех-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными проектами из медиа-отрасли
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из ритейла
- Существенный вклад в развитие digital-рынка России за счет собственных инфраструктурных инициатив и проектов
A
2019
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Сильные компетенции в смежной области классических PR-коммуникаций
- Высокий уровень экспертизы/опыта в области репутационного менеджмента (ORM)
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными клиентами из отраслей добывающей и тяжелой промышленности
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными общественно-политическими проектами
A+
2018
Подтвержденные сильные стороны агентства
- Высокий уровень экспертизы/опыта в работе с крупными заказчиками
- Высокий уровень экспертизы в разработке комплексных digital-стратегий
- Собственный успешный стартап Alfred (сервис, авторемонтный консьерж)
Краткое описание процесса
В рамках сертификации производится (включая очный визит сотрудников Центра в офис агентства, проверку оригиналов документации и собеседование сотрудников) комплексный аудит показателей компании, включая историю оборота по услуге, наличие в штате необходимого количества профильных специалистов, наличие подтвержденных отзывов от крупных заказчиков, общую штатную численность компании, количество реализованных проектов/контрактов за период и общий срок существования агентства. Помимо аудита и подтверждения формальных показателей специалисты Центра выявляют и подтверждают наиболее значимые сильные стороны агентства, проходящего сертификацию.
В 2020 году Центр проводит сертификацию компаний по пяти основным digital-услугам: заказная веб-разработка полного цикла, мобильная разработка полного цикла, контекстная и таргетированная реклама, SEO (комплексная поисковая оптимизация интернет-проектов) и SMM (комплексный маркетинг в социальных сетях).
RUWARD гарантирует, что по каждому агентству/продакшену из данного списка был проведен полный и независимый аудит по каждому из формальных критериев прохождения сертификации.
Критерии прохождения сертификации по разным типам услуг: 2020 год
В 2020 году мы выдаем сертификаты трех уровней/грейдов по каждой из услуг: A+, A и B. Для получения сертификата по любому грейду агентство должно соответствовать каждому критерию соответствующей категории из списков требований.
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной веб-разработки,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Чтобы пройти сертификацию по услуге заказной разработки мобильных приложений,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 10 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 15 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 10 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Чтобы пройти сертификацию по услуге контекстной и таргетированной рекламы,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 200 млн. руб. в 2017, 200 млн. руб. в 2018, 200 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 100 млн. руб. в 2017, 100 млн. руб. в 2018, 100 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Чтобы пройти сертификацию по услуге поисковой оптимизации сайтов,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Чтобы пройти сертификацию по услуге маркетинга в социальных сетях,
агентство должно соответствовать следующим критериям:
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018, 35 млн. руб. в 2019.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018, 20 млн. руб. в 2019.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2018, 10 млн. руб. в 2019.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 3 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2017-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 специалистов по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 специалиста по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 специалиста по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2017-2019
- Уровень А: 20 на отрезке 2017-2019
- Уровень B: 10 на отрезке 2018-2019
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Критерии прохождения сертификации по разным типам услуг: 2019 год
В 2019 году наш Центр выдавал агентствам сертификаты трех уровней/грейдов по каждой из услуг: A+, A и B. Для получения сертификата по любому грейду агентство должно соответствовать каждому критерию соответствующей категории из списков требований.
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 бэкенд-разработчика, 2 фронтенд-разработчика, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 8 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 3 дизайнера с компетенцией проектирования), 5 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
- Уровень B: 2 дизайнера, 3 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 менеджер проектов (кроме CEO).
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 200 млн. руб. в 2016, 200 млн. руб. в 2017, 200 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 100 млн. руб. в 2016, 100 млн. руб. в 2017, 100 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндкекс.Директ), 2 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иные представители крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень B: 6 специалистов по поисковой оптимизации, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
- Уровень B: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 менеджера по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017, 35 млн. руб. в 2018.
- Уровень А: 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017, 20 млн. руб. в 2018.
- Уровень B: 10 млн. руб. в 2017, 10 млн. руб. в 2018.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 3 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 5 (от клиентов среднего бизнеса) на отрезке 2016-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень B: 2 дизайнера, 2 менеджера по ведению социальных сетей, 1 копирайтер, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2016-2018
- Уровень B: 10 на отрезке 2017-2018
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 20 сотрудников
- Уровень B: 10 сотрудников
Критерии получения сертификатов в 2018 году
В 2018 году наш Центр выдавал агентствам сертификаты двух уровней по каждой из услуг: A+ и A. Для получения сертификата по максимальному уровню A+ агентство должно соответствовать каждому критерию A+ из списков требований, для получения сертификата по уровню A – каждому критерию A из списка требований по услуге:
1. Заказная веб-разработка полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 25 млн. руб. в 2015, 25 млн. руб. в 2016, 25 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 10 млн. руб. в 2015, 10 млн. руб. в 2016, 10 млн. руб. в 2017.
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный архитектор, 1 системный администратор, 1 QA-менеджер, 1 контент-менеджер, 1 специалист по проектированию.
- Уровень А: 3 дизайнера, 3 фронтенд-разработчика, 3 бэкенд-разработчика, 1 системный администратор.
Реализованных интернет-проектов под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2016-2018
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
2. Заказная разработка мобильных приложений полного цикла
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 4 года
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 7 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 20 млн. руб. в 2015, 20 млн. руб. в 2016, 20 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 10 млн. руб. в 2015, 10 млн. руб. в 2016, 10 млн. руб. в 2017.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 4 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера и 1 специалист по проектированию (либо 4 дизайнера с компетенцией проектирования), 7 мобильных разработчиков (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 2 бэкенд-разработчика, 1 QA-менеджер.
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 мобильных разработчика (iOS, Android, кросс-платформенные системы), 1 бэкенд-разработчик, 1 QA-менеджер.
Реализованных приложений под ключ, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
3. Контекстная и таргетированная реклама
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 75 млн. руб. в 2015, 75 млн. руб. в 2016, 75 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 30 млн. руб. в 2015, 30 млн. руб. в 2016, 30 млн. руб. в 2017.
*В обороте по услуге учитываются бюджеты на закупки таргетированной и контекстной рекламы.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 4 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 3 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика), 1 специалист по медиа-планированию.
- Уровень А: 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Яндекс.Директ), 3 специалиста по контекстной рекламе (сертификаты Google Adwords), 2 специалиста по таргетированной рекламе в социальных сетях, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
4. SEO (поисковая оптимизация сайтов)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 5 лет
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 35 млн. руб. в 2015, 35 млн. руб. в 2016, 35 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 15 млн. руб. в 2015, 15 млн. руб. в 2016, 15 млн. руб. в 2017.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 5 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 12 специалистов по поисковой оптимизации, 3 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
- Уровень А: 8 специалистов по поисковой оптимизации, 2 веб-аналитика (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика)
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 20 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 30 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
5. SMM (маркетинг в социальных сетях)
Срок существования агентства и подтвержденный опыт по услуге, не менее:
- Уровень A+: 4 года
- Уровень А: 3 года
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Оборот по услуге, не менее:
- Уровень A+: 30 млн. руб. в 2015, 30 млн. руб. в 2016, 30 млн. руб. в 2017.
- Уровень А: 15 млн. руб. в 2015, 15 млн. руб. в 2016, 15 млн. руб. в 2017.
*В обороте по услуге не учитываются медийные бюджеты на закупки таргетированной и/или иной рекламы в социальных сетях.
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Наличие отзывов по услуге от разных клиентов, входящих на данный момент в последние списки РБК-500 или Эксперт-600, рейтинг Interbrand, в число крупных государственных структур (и/или иных представителей крупных заказчиков), не менее:
- Уровень A+: 4 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 3 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Профильных сотрудников в штате, на полный рабочий день в офисе, не менее:
- Уровень A+: 3 дизайнера, 5 менеджеров по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по стратегии, 1 специалист по креативу, 1 специалист по медиа-планированию, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
- Уровень А: 2 дизайнера, 4 менеджера по ведению социальных сетей, 2 копирайтера, 1 специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях, 1 веб-аналитик (сертификаты Google Analytics или Яндекс.Метрика).
Заключенных контрактов по услуге, не менее:
- Уровень A+: 25 на отрезке 2015-2017
- Уровень А: 15 на отрезке 2015-2017
Общий штат сотрудников компании с трудовыми договорами на полный рабочий день в офисе, не менее (на момент прохождения сертификации):
- Уровень A+: 35 сотрудников
- Уровень А: 15 сотрудников
Запись на прохождение сертификации
Если вы представляете digital-агентство/продакшен и планируете получить сертификат по одной из digital-услуг – внимательно изучите описание процесса на этой странице и оставьте свою заявку через форму обратной связи.
jpg.jpg){kind=small}
