RedKrab

WebEvolution основал и руководит Андрей Батурин, в веб-разработку он пришел из армии. Офицер запаса. С выслугой 15 лет.

Но у нас нет устава и прочих военных приколов;-)

Мы дружелюбны, открыты и любим самые новые технологии. Их совместное грамотное и качественное использование.

От армии остались базовые принципы — например, верность слову. Если мы что-то обещаем, то обязательно сделаем. Если возникнут сложности, то найдем оптимальное решение, но подводить не станем.

Еще мы не любим веб-гламур и модные словечки. Мы хотим быть по-настоящему полезными для вашего бизнеса. А не делать вид. Поэтому в общении с заказчиками отбрасываем всю шелуху, говорим по делу — коротко и понятно.

Всегда поддерживаем руководителя со стороны заказчика, предоставляя необходимый объем информации и аналитики для того, чтобы он мог принимать взвешенные решения.

Желание сделать что-то по-настоящему полезное для своей компании.

Умение слушать и умение говорить. Мы должны достигнуть полного взаимопонимания, разработка — это совместный творческий процесс. Клиент знает свой бизнес лучше нас. А мы знаем, как его вкусно упаковать и преподнести. Предложим варианты и подходы и вместе решим, какой выбрать.

Ценим, когда клиент хочет сделать лучшее и готов вложить в это частичку себя.

Не боимся критики. Но всегда переводим ее в конструктивное русло.

Если к нам приходит клиент и говорит: “Я все знаю и покажу, как надо”. Мы внимательно его выслушаем и, если поймем, что его видение проекта не совпадает с тем, каким мы видим его, и при этом клиент напрочь отказывается от наших доводов, то такому клиенту мы вежливо посоветуем найти более податливых разработчиков.

Мы всегда стремимся делать продукт максимального для рынка качества.

При этом не боимся потратить свои силы на убеждение клиента, что именно так будет лучше. Всегда есть соблазн согласиться со всеми пожеланиями клиента. Ведь так проще и спокойней. Но мы для того и нужны, чтобы рассказать обо всех возможностях и вариантах. И убедить выбрать лучший.

В конечном итоге проекты оцениваются не по степени покладистости исполнителя. Проект оценивается, исходя из тех ценностей, которые он дает компании.

И учитывая, что около 35% входящих заявок мы получаем от знакомых наших клиентов, есть уверенность в справедливости и верности вышеприведенного высказывания.

В коллективе. Каждый сотрудник WebEvolutoin имеет неутомимое желание докопаться до истины. Сделать свою работу максимально качественно.

В 9 из 10 случаев это оказывается простым трепом. Так что или мы работаем на взаимовыгодных условиях, или мы посоветуем клиенту эти сказки рассказывать новичкам.

WebEvolution через 3 года.

Уже разрабатываем веб-приложения PWA и SPA.

Развитие и расширение технических компетенций сотрудников.

Повышение уровня клиентского сервиса.

Автоматизация внутренних бизнес процессов.

В идеальном мире мы больше любим решать сложные и интересные задачи и делать это хорошо. В реальном мире бывает по-разному. В любом случае можно точно сказать, что мы не ломимся за деньгами и упираемся в доступное нам качество.

Пример из жизни. Иногда нам приходится обращаться к подрядчикам. И в 99% мы видим, что у них есть неутомимое желание что-то упростить, не доделать, сделать проще. Понятно, что конечный заказчик этого и не увидит. Но мы-то видим. И мы так не работаем. Поэтому приходится доделывать до нашего, более высокого, уровня. Жаль, но многим это не нравится.

Многим хочется сделать быстро и заработать много. С такими мы прощаемся.