LZ.Media

1. В процессе сотрудничества вы не получите от нас бесполезных или бездумных рекомендаций. Каждый шаг нашей команды помогает решать ваши бизнес-задачи.

2. Клиенты могут контролировать нашу работу в системе управления проектами и регулярно получают онлайн-уведомления о выполненных действиях.

3. Для каждого проекта мы создаем чат с аккаунт-менеджером. Профильные специалисты и руководители компании также готовы проконсультировать заказчика. По итогам месяца мы всегда проводим созвоны для подведения промежуточных итогов.

4. В качестве отчета по работе вы получаете от нас не автоматическую выгрузку с данными, а подробный документ, где в доступной форме перечислены и объяснены и текущие результаты, и план будущих работ.

1. Заинтересованность заказчика в проекте и его развитии, будь то разработка и оптимизация сайта или настройка контекстной рекламы.

2. Доверие нашему агентству и возможность предоставления определенного круга полномочий, когда мы не просто являемся руками клиента, а можем вносить и реализовывать собственные предложения.

3. Четкое понимание результатов сотрудничества и деталей своего бизнеса: позиционирование на рынке, ЦА, конкурентные преимущества и так далее.

Мы не используем запретные методы продвижения и не работаем с серыми и черными сферами бизнеса. Кроме того, если деятельность заказчика предполагает лицензирование, мы не сможем сотрудничать с теми, у кого нет лицензии.

Мы выбираем последний тезис: во главе угла у нас действительно всегда стоит клиент, и мы прикладываем все усилия, чтобы он был доволен сотрудничеством. Впрочем, это никак не противоречит двум остальным пунктам ;)

1. Как бы мы не хотели соригинальничать, скорее всего, стоит причислить себя к направлению рокопопса (он же поп-рок). Да, мы запоминаемся с первого раза и можем "раскачать" толпу ;)

2. Как насчет документального фильма BBC о динозаврах? Трицератопс и диплодок — наши давние маскоты, а науку мы любим, потому что такие же дотошные.

В честной коммуникации с клиентами и в искреннем интересе к проектам.

Конечно, мы ответим согласием. Во-первых, мы всегда заинтересованы в интересных бартерах. Во-вторых, круто, когда можешь дать возможность сотрудникам поработать с достойным брендом. Так что подобная сделка хороша не только для создания образцового кейса, но и для поддержания имиджа нашего HR-бренда.

Однажды мы наткнулись на сайт, который не просто копировал наш дизайн, а указывал наших сотрудников в качестве специалистов чужого агентства. Даже с их реальными фотографиями! Снимки мы потребовали удалить, но тщеславие свое тоже потешили. П - популярность!

В разные этапы жизни нашего агентства мы ориентировались на разные компании. При этом мы всегда стараемся обращать внимание на победителей профильных для нас рейтингов. Это, например, Rush Agency и Nimax.

Признаемся честно: будучи молодым агентством, мы стараемся фокусироваться на качестве своей экспертизы и на расширении спектра оказываемых услуг. Поэтому инновационные технологии не являются для нас приоритетом в развитии. Но если рынок потребует от нас принятия нового вызова, мы, как пионеры, готовы всегда.

Мы вложим деньги в масштабирование своих услуг, во внутренний маркетинг и в отдел продаж. Надеемся, довольный клиент нас услышал.

Между деньгами и проектами мы всегда выбирали и будем выбирать проекты. Потому что это классный опыт для нашей команды и возможность сформировать и укрепить позитивную репутацию на рынке. А остальное, как говорится, приложится!