Cтудия «ИСКРА»

У нас небольшая команда и при этом достаточно крупные клиенты, благодаря чему нас часто воспринимают как бутиковое агентство. Мы предлагаем индивидуальные решения в рамках проекта, уделяем большое внимание дизайну.

Делаем проекты «под ключ», в том числе бренды (сопровождаем от идеи до регистрации в Роспатенте).

Все сотрудники официально трудоустроены, работаем полностью «в белую».

Уважение нашей экспертности, готовность работать в позиции «на равных»: с клиента интересная задача, экспертиза в своем продукте и оплата работы, с нас — погружение в проект и профессиональная реализация наилучших решений.

Также ценим человеческие качества: вежливость, уважение к труду и людям, которые работают над проектом, умение решать рабочие вопросы в рабочее время.

Для нас в приоритете продуктивное сотрудничество и качественный результат.

Не берем проекты, в которых клиент хочет реализовать непрофессиональный дизайн нашими руками. Такое решение вряд ли будет хорошо работать, а значит, окажется тратой ресурсов как со стороны клиента, так и с нашей.

По этой же причине отказываемся от проектов, где много правок, особенно если клиент считает, что доработки должны осуществляться бесплатно. Мы стараемся максимально конкретизировать запрос на этапе составления брифа, а также фиксируем в договоре допустимое на каждом этапе количество правок. Если клиент выходит за эти рамки и не готов договариваться, проект скорее всего окажется убыточным как для него, так и для нас. В этом никто не заинтересован.

Первое, т.к. считаем, что за отлаженными процессами следует и высокое качество, и удовлетворенность клиента сотрудничеством. Мы стремимся фиксировать каждый новый прецедент и описывать алгоритм действий в подобных ситуациях. Благодаря этому за 6 лет работы студия сформировала для себя хорошую базу регламентов и инструкций.

Играли бы lo-fi. Нам нравится его легкость, современность, определенная душевность и расслабленность. Баланс между определенным ритмом и эмпатией, чувствами.

Фильм «Лучшее предложение» и другие подобные, где есть интересный сюжет и эстетически приятная картинка. Чтобы можно было задуматься и посмотреть на что-то под другим углом, но не сильно «загрузиться» при этом.

У нас небольшая эффективно организованная команда. Благодаря этому мы можем индивидуально подходить к каждому проекту, реализовать лучшие практики рынка в рамках поставленных задач.

Иногда агентства специализируются на одной сфере. Это, с одной стороны, дает хорошее ее понимание, а с другой – создает риск однотипных решений, некой зашоренности. Мы работаем с разными сферами, поэтому можем видеть новые решения, адаптировать опыт под разные проекты.

Также мы уделяем большое внимание обучению и развитию дизайнеров, поэтому продукт всегда будет удобным и эстетичным.

У нас были подобные случаи на практике. Если мы видим потенциал в сотрудничестве, то беремся за такие проекты. Обычно не ошибаемся и такая работа приносит позитивные результаты.

История не столько смешная, сколько жизненная. Однажды мы работали над разработкой интернет-магазина для семейной пары. В процессе сотрудничества жена позволяла себе грубые высказывания, выступала с достаточно спорными предложениями и требованиями. В результате проекта муж с ней развелся, т.к. работа сильно подсветила определенные особенности характера, мириться с которыми он, видимо, не захотел.

Российский digital-продакшн “Wemakefab”. Нравится, что просто, честно и по делу говорят о дизайне. Четкий и структурированный подход к работе.

Хотим внедрить нейросети для оптимизации внутренней рутины. Это позволит разгрузить команду для выполнения более сложных творческих задач.

Также нравится идея внедрения no-code технологий. Считаем, что возможность разработки мобильных приложений и CRM без необходимости писать код будет полезна как сотрудникам, так и клиентам. Скорость выполнения проектов увеличится и поддержкой работы готового продукта клиент сможет заниматься самостоятельно.

Часть денег выделим на маркетинг студии. Часть денег постараемся выгодно инвестировать – например, положить на депозит. Еще часть можем вложить в поддержание командного духа, например, выдать всем премии или арендовать яхту и устроить классный корпоратив :)

Важен баланс и первого, и второго. Ориентация только на прибыль превращает работу в конвейер, убивает творчество и интерес команды. Интересные задачи могут увлекать и приносить классные кейсы в портфолио, но без прибыли один из таких проектов может стать для студии последним.