Карьерный сайт Avito Career

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Avito Career — платформа для поиска работы внутри Avito. Вместе с командой заказчика мы создали и развиваем карьерный сайт, которым ежедневно пользуются тысячи соискателей.

Елена Тимакова

Руководитель отдела системной аналитики, AGIMA

Мы провели предпроектное обследование и разработали задание на проектирование. Мы переиспользовали наш прошлый опыт, чтобы сократить время проекта и бюджеты клиента. В итоге у нас получился HR-портал, которым ежедневно пользуются тысячи человек со всей страны

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Наши задачи на старте проекта:

• Собрать все актуальные вакансии Avito на одной площадке.
• Рассказать о ценностях компании.
• Увеличить узнаваемость бренда Avito как работодателя.
• Перезапустить и создать площадки, которые будут работать
• на привлечение потенциальных соискателей.
• Проинформировать о стажировках и о том, как построить карьеру внутри компании.
• Сделать удобный и быстрый поиск вакансий.

3. Результаты сотрудничества

1. Собрали самое важное на главной

Мы сфокусировались на главной цели пользователя и разместили на главной странице только ключевой элемент — крупную кнопку для перехода к вакансиям.

2. Разработали страницы по всем направлениям

Cоздали подробные лендинги для каждого направления (разработка, маркетинг, аналитика и др.), чтобы помочь кандидатам узнать о задачах, подготовиться к собеседованиям и увидеть возможности роста.

3. Запустили удобный каталог вакансий

Разработали и внедрили структурированный каталог, в котором легко ориентироваться и находить подходящие вакансии.

4. Научили поиск понимать синонимы

Люди по-разному пишут названия вакансий в поиске — например, «PHP», «пхп», «пиэйчпи» и т. д. Чтобы пользователи быстрее находили нужную вакансию, мы внедрили умный поиск, который распознает разные варианты названий должностей.

5. Продумали детальные страницы вакансий

Создали страницы вакансий таким образом, чтобы вся ключевая информация была собрана в одном месте и легко воспринималась.

6. Интегрировали платформу с Huntflow

Мы подключили карьерный сайт к системе Huntflow, чтобы автоматизировать работу рекрутеров. Теперь они могут управлять вакансиями, откликами и резюме в одном окне, а все изменения мгновенно появляются на сайте.

Чтобы снять сомнения насчет удобства нового дизайна сайта, мы провели исследование в формате пятисекундного теста.

Методология тестирования:

• Три группы пользователей, каждому пользователю предлагается к просмотру экран на 5 секунд (часть главной страницы со спорными элементами).
• С каждым пользователем интервью проходит в индивидуальном порядке.
• Длится около 5–20 минут и проходит на устройстве пользователя через ZOOM.
• В ходе проведения интервью происходит валидация и проработка действующих гипотез, а также генерация новых.

Ксения Шаравьева

Руководитель направления по бренду работодателя и внутренним коммуникациям, Avito

В результате нашей работы на сайте появилась красивая и информативная главная страница, удобные фильтры для поиска, отдельные лендинги про различные направления, сквозная аналитика и много незаметных глазу фичей. Интерфейс стал более интуитивным ― кандидат сразу видит наши преимущества и может легко найти для себя вакансию в необходимом разделе. А у нас появилась возможность проследить весь путь кандидата от рекламной кампании до выхода на работу. Теперь ожидания не расходятся с действительностью: заходя на сайт, человек видит, что Авито ― это современная IT-компания с огромным потенциалом