Авторизация
Сброс пароля
Переход с двух разрозненных систем на единую платформу: как производитель светопрозрачных конструкций повысил эффективность управления проектами
Заказчик: ООО «Хартек» — производитель светопрозрачных конструкций, средний бизнес
Страница кейса/результат: https://clck.ru/3QYERM

Замена двух разрозненных систем управления на единую платформу для контроля проектов, финансов и клиентской базы с сохранением всех данных
1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели
ООО «Хартек» — компания с 15-летней историей, специализирующаяся на проектировании, производстве и монтаже светопрозрачных конструкций любой сложности. От простых окон до высокотехнологичных архитектурных решений с металлоконструкциями. По словам руководителя, организация развилась от производства автоматических дверей с немецкой фурнитурой до разработки сложных узлов и креплений с проведением испытаний на прочность.
Специфика деятельности требует выполнения многоступенчатых задач: проектирование, изготовление, доставка, монтаж и последующее обслуживание. Сотрудники обычно ведут несколько сложных проектов одновременно. Контролировать такие процессы без системы управления практически невозможно.
Изначально компания использовала две отдельные системы. Популярную CRM-платформу для управления проектами и отдельный сервис для финансового учета. Такой подход создавал серьезные операционные проблемы: сотрудники постоянно переключались между системами, руководитель не видел общую картину состояния бизнеса, а двойная оплата сервисов увеличивала расходы.
2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения
Руководитель выявил два критических недостатка существующей системы. Первый — отсутствие разделения рабочих зон. Задачи бухгалтерии, проектов и обслуживания техники сваливались в единый список, что затрудняло поиск информации и контроль процессов. Второй — отсутствие интеграции с финансовыми программами, что заставляло тратить время на постоянные переходы между системами.
Руководитель протестировал бесплатный период Аспро.Cloud и принял решение о переходе. Как он отмечает, система привлекла возможностью объединить проекты и финансы в одном месте.
Миграция данных прошла в шесть этапов при поддержке специалистов Аспро.Cloud:
1. Выгрузка данных из финансовой системы в формат CSV
2. Корректировка CSV-файла с необходимыми правками
3. Сверка проектов между системами для исключения дублирования
4. Внесение организационных данных и счетов с начальными остатками
5. Загрузка CSV-файла и сверка остатков по счетам
6. Подключение банковских интеграций для продолжения учета
Перенос клиентской базы и настройка интеграции с IP-телефонией руководитель выполнил самостоятельно в минимальные сроки. По его словам, переход оказался легким благодаря понятному интерфейсу, а команда освоила систему довольно быстро.



3. Результаты сотрудничества
Операционные улучшения:
Модуль «Проекты» позволил создать отдельные рабочие процессы для каждого отдела: бухгалтерии, производства, проектировщиков, маркетологов. Каждый процесс включает этапы «Сделать», «В работе», «Сделано». Руководитель получил возможность видеть прогресс проектов и общую нагрузку сотрудников через доску задач и фильтры.
Для типовых проектов внедрены готовые шаблоны с заданными этапами, вехами и стандартными задачами. Это позволило запускать проекты быстрее и получать результаты с минимальным количеством ошибок точно в срок.
Финансовая прозрачность:
Система обеспечила контроль движения денежных средств без входа в онлайн-банк. Все остатки по счетам стали видны на одной странице. Руководитель получил доступ к отчетам ДДС и ОПиУ для анализа выручки и расходов по направлениям деятельности.
Динамические виджеты с финансовой информацией и остатками по счетам обеспечили оперативный доступ к данным с любого устройства в любое время.
Улучшение CRM-процессов:
Внедрена автоматическая привязка электронных писем к конкретным задачам. Например, счет от поставщика автоматически привязывается к задаче по закупке, проекту и задаче по оплате в бухгалтерии. Это исключает потерю документов и обеспечивает доступ всех ответственных сотрудников.


4. Заключение
Переход на Аспро.Cloud занял минимальное время и полностью оправдал ожидания. Руководитель отмечает, что система продумана значительно лучше предыдущих решений и не содержит тех ошибок и недочетов, с которыми приходилось сталкиваться ранее.
Ключевые факторы успеха: поэтапная миграция данных с поддержкой специалистов, интуитивно понятный интерфейс и комплексный подход к автоматизации. Внедрение оправдало себя на 100% — теперь вся команда работает в единой системе с полной видимостью бизнес-процессов.
Компания получила инструмент для эффективного управления сложными многоэтапными проектами, прозрачный финансовый контроль и улучшенную работу с клиентами. Система готова масштабироваться вместе с ростом бизнеса «Хартек».


