Авторизация
Сброс пароля
Website & Identity | On The Spot
Заказчик: On The Spot
Страница кейса/результат: https://onthespotdev.com/
Мы провели полный ребрендинг и объединили три отдельных сайта польской IT-компании On The Spot Development в единую платформу на Webflow. Проект включал разработку новой айдентики, дизайн 14+ страниц, интеграции с CRM-системами и создание 25+ маркетинговых материалов — от pitch-деков до мерча.
Агентство-исполнитель кейса
insaim
Мы помогаем технологичным компаниям выстраивать цельный digital-образ. Для On The Spot мы превратили разрозненные ресурсы в мощный инструмент для работы с тремя аудиториями: клиентами, разработчиками и HR-специалистами.
1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели
Компания развивала три независимых направления:
- Основной сайт — для B2B-клиентов (стартапов и корпораций).
- Карьерный портал — для привлечения разработчиков.
- TechSpot — некоммерческий проект для IT-сообщества.
Проблемы:
- Несогласованность визуального стиля.
- Сложность поддержки трех платформ.
- Устаревший дизайн не отражал современный подход компании.
Цель:
- Создать единую систему, которая:
- Сохраняет индивидуальность каждого направления.
- Автоматизирует бизнес-процессы (HR, лидогенерация).
- Визуально выделяет компанию на рынке аутсорс-разработки.
2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения
Этап 1: Исследования и концепция
Анализ аудиторий: У каждого направления — свои требования:
- Клиентам важна надежность.
- Разработчикам — крутое комьюнити.
- HR — удобная система фильтрации вакансий.
- 5 итераций стиля: От «Кандинского» до баланса между креативом и профессионализмом.
Этап 2: Брендинг
- Логотип: Упростили, сохранив узнаваемый «спот» (фирменный элемент).
- Цвета: Приглушили корпоративный розовый, добавили контрастные акценты.
- Паттерны: Геометричные формы для динамики.
Этап 3: Дизайн и разработка
Сайт:
- 2 темы: Светлая (для бизнеса) и темная (для комьюнити).
- Анимации: Интерактивные элементы в стиле «игрового UX» (например, движение «спота» при наведении).
- HR-раздел: Сложные фильтры вакансий + интеграция с Lever.
Интеграции:
- HubSpot, Mailchimp — для лидов.
- Кастомные уведомления для внутренних процессов.
Этап 4: Коммуникационные материалы
- 25+ ассетов: От шаблонов писем до стикеров для Telegram.
- Мерч: Футболки, стикеры с пиксельными иконками (отрисованы вручную).
3. Результаты сотрудничества
- Единая платформа: 14 страниц, объединивших три сайта.
- Автоматизация:
Сокращение ручной работы HR на 30% за счет фильтров.
Интеграция с CRM для мгновенных уведомлений.
- Гибкость: Темная/светлая темы адаптируются под аудиторию.
- Маркетинг-кит: Готовые шаблоны для соцсетей, презентаций и email-рассылок.
4. Заключение
Этот проект — пример комплексного подхода к digital-преобразованию. Мы не просто объединили сайты, а:
- Упростили жизнь отделу кадров и маркетинга.
- Усилили вовлеченность IT-сообщества через «темную» тему.
- Сэкономили бюджет на поддержке (один сайт вместо трех).
Агентство-исполнитель кейса
insaim
Мы помогаем технологичным компаниям выстраивать цельный digital-образ. Для On The Spot мы превратили разрозненные ресурсы в мощный инструмент для работы с тремя аудиториями: клиентами, разработчиками и HR-специалистами.