Первый кейс — первые результаты: биржа HR-трафика Lovko.Pro для сети магазинов «Виктория»

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Клиент принял решение протестировать сервис, чтобы закрыть свою потребность и избежать узких мест.

Территории подбора: Калининград и Калининградская область, Москва и Московская область (7 магазинов внутри МКАД и 12 за его пределами);

Вакансия: товаровед-приемщик;

Объем потребности: 250 соискателей

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Был сформулирован ряд бизнес-требований ограничений:

• 1) программный интерфейс — личный кабинет, который позволит безопасно работать с лидами;
• 2) обработка входящих персональных данных сервисами платформы;
• 3) встроенная дедупликация;
• 4) соблюдение атрибутов качества по гео, количеству лидов, конечным конверсиям;
• 5) безопасность и соблюдение 152-ФЗ;
• 6) работают с оффером только эксперты в HR-вертикали.

А также — требования к персоналу и качеству аккаунтинга.

Биржа Lovko.Pro соответствовала требованиям, предложив компании:

сервисный подход;

встроенные технологии в коробке;

быстрый менеджмент;

минимизация рутины;

и как итог — сокращение Time-to-Hire.

3. Результаты сотрудничества

За 1 месяц:

712 базовых лидов привлечено партнерами

Из них:

46% не прошли конвейерную обработку Lovko.Pro и были исключены из воронки клиента

47% отсеяла встроенная дедупликация откликов

54%, или 382 релевантных и соответствующих атрибутам качества лида экспортированы в личный кабинет для дальнейшей коммуникации с рекрутерами клиента.

Атрибуты качества :

% дозвона — 75%

% приглашаемости — 42%

% экономии времени рекрутеров на поиск партнеров — один день вместо месяцев

% экономии времени рекрутеров на работу с фродовым трафиком — 18%