Карьерный сайт «Полюс» для соискателей и студентов

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

- Увеличить количество и качество обращений соискателей.

- Сформировать правильное представление о компании как о бренде работодателя.

- Предоставить информацию для студентов/выпускников и привлечь их к участию в программах.

- Привлечь потенциальных сотрудников.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

- С первого экрана мы транслируем основной посыл компании: «Люди — главное золото».

- Разработано две ключевых страницы для соискателей: «Профессионалам» и «Студентам». На них отражены условия, преимущества и возможности для сотрудников.

- Для формирования доверия соискателей отдельный раздел посвящен историям успеха сотрудников. В дизайне использовано много живых фото людей. Это добавляет эмоциональности и создает дружелюбную атмосферу.

- Максимально прозрачно описаны условия работы, чтобы убрать сомнения и закрыть волнующие вопросы о работе вахтовым методом.

- Разработана интерактивная карта с адресами предприятий для наглядности географии и масштабов компании.

- Создан сквозной блок навигации, с помощью которого можно попасть в нужный раздел сайта из любого блока.

3. Результаты сотрудничества

- Соискатели получили единую площадку, где могут найти всю необходимую информацию о работе в компании.

- Количество визитов сайта достигло 400+ всего за месяц после запуска.

- На 30% выросло число обращений на прохождение практики.