Разработка и внедрение корпоративного портала ГУП "Мосгортранс"

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Основной целью создания и внедрения портала является повышение эффективности процессов управления заказчика за счет:

• своевременного обеспечения сотрудников полной и достоверной информацией;
• упрощения взаимодействия подразделений и филиалов;
• концентрации и систематизации информации обо всех сторонах деятельности организации;
• интенсификации внутрикорпоративного информационного обмена.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Выполненные работы в рамках данного проекта можно подразделить на следующие этапы:

• Инициализация и организация проекта
• Обучение рабочей группы
• Формирование требований к корпоративному порталу
• Разработка корпоративного портала: модуль назначения полномочий и прав доступа, модуль управления структурой портала, система публикации материалов, справочник сотрудников, черный список, история, база знаний, сервис «дни рождения», профсоюз, фотогалерея, структура предприятия, корпоративная газета, библиотека документов, бронирование переговорных, личный кабинет сотрудника, форумы и доски объявлений, система модерации для обратной связи от пользователей портала, вопросы руководству, доска почета и позора, система электронных заявок, ключевые показатели эффективности (KPI), сервис рейтингования материалов, отпуска и отсутствия, интеграция с используемыми системами.
• Развертывание корпоративного портала
• Обучение пользователей портала в ГУП "МосГорТранс"
• Опытная эксплуатация

3. Результаты сотрудничества

Кроме разработки программного обеспечения, были предоставлены сопутствующие работы по обучению работе с порталом, его администрированию и разработке различных групп пользователей портала (администраторы, разработчики, редакторы и рядовые пользователи), услуги наполнения контентом и утвеждения дизайн-концепции портала. Корпоративный портал был внедрен в более чем 40 филиалах компании Мосгортранс.

Наше портфолио