Разработка сервиса для обучения сотрудников ТК «ДИК»

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Задача клиента: предоставить информацию торговым представителям и возможность проходить обучение и введение в должность.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Подзадачи:

1. Создание концепции сайта. Для нас было важно, чтобы функционал данного обучающего портала был прост и понятен в использовании. Поэтому на главной странице личного кабинета мы расположили все обучающие программы по разделам:

- продажи;

- логистика;

- электронная библиотека;

- для личного роста.

Важно, чтобы пользователь уходил с реальными знаниями, потому после каждой лекции мы предлагаем скачать видео, презентацию и документы. Также после просмотра лекции пользователь проходит тест, чтобы закрепить свои знания.

О мотивации работника не стоит забывать. Поэтому мы решили добавить награды за прохождение тестов:

- прохождение всех тестов с одной попытки;

- быстрое прохождение тестов;

- прошел полностью весь курс.

2. Разработка концепции дизайна. Сервис решили сделать в фирменных цветах компании, а именно логотипа. К самому логотипу компании решили добавить академическую шапочку, что соответствует концепции портала.

3. Результаты сотрудничества

Разработан корпоративный портал для обучения новых сотрудников компании. Продуманы удобные тесты, обучающее видео, награды сотрудников за успешное прохождение обучения.