Авторизация
Забыли пароль?
Сброс пароля
Вернуться к авторизации

Vysotskiy consulting: учебный сервис по BIM технологиям, который невозможно обмануть

23 ноября ‘21

Заказчик: Высоцкий консалтинг
Страница кейса/результат: https://www.sibirix.ru/portfolio/site/vysotskiy-consulting-test/

Учебно-ректрутинговая платформа для компании-эксперта по внедрению BIM технологий

Агентство-исполнитель кейса

Сибирикс

Мы разработаем вместе с вами коммерчески успешные и востребованные интернет-магазины и корпоративные сайты

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Сделать лучший сервис для обучения и проверки знаний специалистов по BIM технологиям.

Для компаний:

  • Проверить знания сотрудников и решить вопрос с их аттестацией.
  • Повысить квалификацию своих специалистов и обучить новых сотрудников «с нуля».
  • Протестировать знания и навыки кандидатов на собеседовании. Так компании смогут экономить ресурсы на первичном отборе.

Для специалистов:

  • Получить профильные сертификаты, чтобы подтвердить свои знания.
  • Улучшить навыки — пройдя тест, можно определить, какие направления «проседают» и подтянуть именно их.
  • Подготовить резюме с учетом специфики отрасли.
  • Сравнить себя с другими специалистами и понять, свой уровень квалификации и востребованность на рынке труда.

Александр Высоцкий

Генеральный директор и основатель Vysotskiy consulting, Vysotskiy consulting

Когда мы только начинали сами изучать BIM-технологии, в России никто ничего особо не понимал, что это и зачем это. И мы заняли сильную позицию на рынке благодаря бесплатным курсам для частных лиц. Сейчас я вижу, что в сфере обучения BIM рынок перенасыщен. Появилась другая потребность — как контролировать знания? Как проверить, что специалист действительно что-то умеет? Если результат легко подделать, какой тогда смысл для найма людей доверять ресурсу, на котором обучается человек?

Проект продумываем уже 4 года: собирали идеи, фишки, чего нет ни в одном похожем сервисе, но так хотелось бы. Аналогов сервису, который мы хотели реализовать, нет. Ориентироваться было не на что. Но мы знали, что хотим видеть в результате.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Мы провели агрегацию требований и пришли к такой архитектуре сервиса:

Модуль обучения. Это классический механизм: курсы разделены на темы и уроки. Любой пользователь может пройти курсы бесплатно. Для большинства — достаточно создать бесплатный профиль, чтобы получить доступ к полному набору функций.

Модуль системы тестирования. Механика проверки знаний адаптирована под особенности отрасли. К курсам привязаны тестирования, и к каждой теме — свой блок тестов.

Система сертификации и рейтинга пользователей.

3. Результаты сотрудничества

Сервис решает проблемы и компаний, и специалистов, которые занимаются 3D-моделированием. Компаниям он помогает проверить знания сотрудников и решить вопрос с их аттестацией; повысить квалификацию действующих специалистов и обучить новых; протестировать знания и навыки кандидата на собеседовании. Специалистам сервис позволяет подтвердить свои навыки и улучшить их; подготовить резюме с учетом специфики отрасли, сравнить себя с другими специалистами и понять свой уровень квалификации.

Если пользователь успешно проходит тестирование, он получает сертификат. У пользователей также есть открытый профиль «BIM-резюме», где можно посмотреть результаты тестирований, полученные сертификаты, портфолио работ и другие характеристики специалиста. Профиль можно закрыть от публичного просмотра.

Механика тестов

У заказчика огромная база тестов — специалиста можно проверить на знание всех направлений BIM технологии. Тестирование проходит не в классическом виде «вопрос — варианты ответов». Вопросы и ответы имеют разный вид:

  • один верный вариант ответа,
  • несколько верных вариантов ответов,
  • ответ, который нужно ввести текстом или числом,
  • вопросы-конструкторы, где при очередном прохождении теста в вопрос подставляются новые параметры, из которых будет формироваться верный ответ — таким образом, единственного верного ответа на вопрос не существует :)

Все мы сдавали тесты в интернете и знаем, как списать и добыть себе правильные ответы. Ни один из этих приемов не сработает в новом сервисе Vysotskiy consulting. Мы позаботились об этом.

Разработали несколько решений по честной сдаче тестов.

1. Индивидуальные тесты

Есть отдельная база вопросов, разбитых на тематики с неограниченной вложенностью. То есть к тестированию можно прикрепить как отдельный вопрос, так и любую из тематик. Когда пользователь начинает тестирование, случайным образом из выбранных тематик берется необходимое количество вопросов и формируется тест. Если тест содержит вопросы-конструкторы, то так же случайным образом в него подставляются новые данные. После этого все вопросы в тесте перемешиваются. То же происходит, если пользователь повторно проходит тест.

Даже если заскринить все вопросы, шанс того, что при повторном прохождении теста попадутся те же вопросы, ничтожен.

2. Запрет на копирование и скрины тестов с вотермарком

Не выйдет и передать ответы другим пользователям в сети (такая защита, что даже продать не получится). Текст вопросов скопировать нельзя. Заскринить можно, но на скринах поверх вопросов выводится вотермарк с ID того пользователя, который проходит тест. Если кто-то попадется за сим, доступ к его профилю будет заблокирован навсегда.

3. Ограничение на прохождение тестов

Для части тестов действует правило: их нельзя проходить сразу после регистрации. Еще для некоторых тестов действует другое — их нельзя проходить, если ранее не были пройдены определенные тесты. Это сделано также для того, чтобы пользователи не могли раньше времени подсмотреть вопросы и обмануть сервис.

4. Срок годности сертификата

У результатов тестирования ограниченный срок действия. Знания быстро забываются. Чтобы сертификат оставался валидным, тестирование необходимо пересдать, подтвердив свои знания. В ином случае — сертификат пропадает из BIM-резюме пользователя и перестают учитываться баллы за него. Но баллы — это важно :)

Начисление баллов и построение рейтинга

Каждый зарегистрированный пользователь получает BIM-баллы за прохождение тестов. Cрок действия баллов определяется сроком действия тестов, за которые они были начислены. Поэтому если пользователь повторно проходит тест, то сумма баллов, полученных за него обнуляется. После завершения теста начисляется новая сумма баллов, равная новому результату. История начисления баллов имеется — пользователь может отслеживать свой профессиональный рост.

Вся информация о деятельности пользователя копится, суммируется и выводится в его BIM-резюме.

В резюме пользователя можно увидеть общую информацию о нем: образование, опыт работы, владение иностранными языками. И профильную: какие баллы за какие навыки он получил и какое в целом у него процентное соотношение всех навыков

В блок «Портфолио» загружаются не только изображения и описания работ, но и 3D-модели, которые создал специалист

4. Заключение

Лучшее описание результата — отзыв заказчика: «Сервис получился потрясающим от дизайна до механики тестирований, где невозможно обмануть систему.»

Агентство-исполнитель кейса

Сибирикс

Мы разработаем вместе с вами коммерчески успешные и востребованные интернет-магазины и корпоративные сайты