Помогаем запустить HR-сервис для поиска кофаундеров

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) — самый большой российский венчурный фонд. ФРИИ помогает цифровым и технологическим стартапам на стадии идеи и MVP с инвестициями для быстрого роста.

Одна из проблем, с которой сталкиваются стартапы — это поиск команды. Для регистрации в преакселераторе требуется заполнить достаточно объёмную анкету, которую потом проверят эксперты, поэтому накопилась как база стартапов, так и люди, которые хотели бы в них работать. И так как ФРИИ сами заинтересованы в продвижении стартапов перед инвесторами (в том числе и с точки зрения команды), было решено создать новый продукт — сервис по поиску сотрудников в стартапы Cofoundit.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

За 3 месяца мы разработали полноценное веб-приложение, а также протестировали пользовательские сценарии, чтобы быть уверенными, что все функции работают как ожидалось для проверки гипотез.

Фронтенд проекта разработан на Angular, на бэкенде — Ruby-on-Rails-приложение. Для хранения данных был выбран PostgreSQL, обработка фоновых задач происходила с помощью Sidekiq и Redis.

Узнать больше технических деталей проекта

3. Результаты сотрудничества

Нам удалось целиком запустить для ФРИИ hr-сервис, который они позднее развивали и дорабатывали собственными силами. Сервис автоматизации подбора персонала претерпел 2 итерации изменений и помог многим стартапам встретить отличных сотрудников, дополнивших проект.