Hiplabs. Наш сайт.

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Корпоративный сайт - это лицо компании, поэтому все хотят сделать его особенным, отличающимся от других, говорящим, что это за команда, какие у нее идеалы, цели и положение на рынке. Задача непростая, особенно если учесть, что по структуре все корпоративные сайты очень похожи, так как посетителям всегда нужна примерно одна и та же информация.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Вот и мы задались вопросами: а что же в нас такого особенного? Чем мы отличаемся от других digital-агентств? Как это можно показать?

• Мы поняли, что наши ключевые ценности в том, что у нас нет процессов “ради процессов”, мы постоянно меняемся именно благодаря нашим сотрудникам и тем инициативам, которые они предлагают, тем самым создавая такую компанию, в которой мы сами всегда мечтали работать.
• Мы также нацелены на то, чтобы работать вдолгую с клиентами, выкладываясь на полную и реализуя их проекты, как свои, и беря ответственность за результат.

Все это порождает некоторые особенности нашей компании:‍

• Мы очень мобильные, быстро находим и внедряем новые технологии, следим за трендами.
• Разработчики только middle и выше с топовым стеком, имеют опыт комплексной реализации проектов, знают заранее, какие есть подводные камни, учитывают это при проектировании.
• Мы всегда сможем объяснить заказчику трудные вещи простым языком и предложить оптимальное решение.
• Мы не боимся реально сложных проектов и неизведанных технологий :)

‍Лаконичность, трендовость и профессионализм - вот что мы хотели отобразить на собственном корпоративном сайте.

Начали с разработки собственного фирменного стиля: логотип, паттерны, цветовые схемы. Именно фирменный стиль отражает наше внимание и знание трендов: продукты, которые мы делаем сейчас, должны быть актуальны на несколько лет вперед. Плюс наш подход к работе: все очень динамично, атмосфера в команде креативная, мы готовы к нестандартным решениям и проектам.

Далее приступили к разработке сайта. Краткость - сестра таланта, поэтому наш профессионализм нашел отражение в лаконичности предоставления информации о компании: буквально одна главная страница дает о нас полное представление как о команде, а проекты в нашем портфолио говорят сами за себя - достаточно открыть соответствующий раздел.

Вместе с тем, лаконичность и минимализм не должны смотреться скучно - для оживления интерфейса мы активно использовали фирменные паттерны, нестандартную сетку и анимацию блоков.

Мы отлично понимали, что делать сайт нужно очень быстро, пока есть время и ресурсы - со стартом нового проекта реализация задумки ляжет в “долгий ящик”. Поэтому мы решили воспользоваться инструментом Webflow - современный конструктор, который позволяет сделать сайт за небольшое время, при этом не ограничивает в визуале, анимации, SEO-настройках.

Отрисовали дизайн-макеты в figma, затем перешли к разработке в Webflow. Протестировали, начали наполнять контентом.

3. Результаты сотрудничества

Нам приходят заявки от потенциальных клиентов на текущий сайт, и многие пишут, что зацепила его необычность. Ну и в качестве неочевидного бонуса - сайт реально помогает нам находить и нанимать высокопрофессиональных сотрудников: разработчики смотрят на него и понимают, что мы нестандартные, модные и молодежные, в курсе современных трендов и технологий.