Авторизация
Забыли пароль?
Сброс пароля
Вернуться к авторизации
(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/ru_RU/all.js#xfbml=1"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="//platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs");
Digital-кейс дня

Разработка сайта Корпоративного Университета кадрового холдинга Ancor

Вхождение в кейс дня

24 сентября ‘18

Заказчик: Кадровый холдинг Ancor
Страница кейса/результат: http://ancoruniversity.ru

Сайт для образовательных центров Ancor стал успешным внутренним проектом компании и доказал, что знания — сила, как ни крути.

Агентство-исполнитель кейса

Ruport

Мы — digital-агентство с наградами российских и международных фестивалей рекламы и конкурсов в области веб-дизайна. И мы создаём продукты, которыми пользуются люди: сайты, приложения, рекламные кампании, видеоролики, онлайн-поздравления и всё, что касается digital.

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

КЛИЕНТ

Кадровый холдинг Ancor (а строго говоря — его корпоративный университет). Клиент предложил нам создать сайт, который объединит несколько разрозненных образовательных направлений в одно логичное. Мы сказали: «Да».

ЗАДАЧА

Создать сайт для образовательных центров Ancor, использовать фирменный стиль корпоративного университета и доказать, что знания — сила, как ни крути.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

ГОЛОВОКРУЖИТЕЛЬНО

В корпоративном университете всё вращается вокруг образования (вращается и логотип университета). Мы решили закрутить это в основе концепции и с каждым поворотом рассказать об образовательных центрах университета.

ПОГРУЖАЕТ С ГОЛОВОЙ

Но вращение не останавливается на главной. В разделах с большим объемом контента каждый новый блок мы показываем отдельно (предыдущий блок разворачиваем в плоскости и отправляем наверх).

РАССТАВЛЯЕМ АКЦЕНТЫ

Мы управляем вниманием пользователя — расставляем акценты с помощью крупных шрифтов и свободного пространства. Кнопку для подачи заявки (или целой идеи) всегда легко найти.

ПРОСТО ПО ДЕЛУ

Структура и тон коммуникации во всех разделах предельно просты. Никаких запутанных схем и дремучих терминов. Только понятность. Только Ancor.

ВСЕГДА ИНТЕРЕСНЕЕ

Мы всегда смотрим на задачу шире. Поэтому придумали уникальный знак для каждого из направлений Центра обучения и развития. Задачка для любителей шифров — догадайтесь, по какому принципу они получились.

3. Результаты сотрудничества

Сайт доказывает, что компания Ancor не только крупный кадровый холдинг с большим опытом на рынке, но и современная компания, которая думает о своих сотрудниках. Разработанный нами сайт стал успешным внутренним проектом Ancor, потенциальные и настоящие сотрудники компании легко находят нужную для обучения информацию.

4. Заключение

Над проектом работали:

АККАУНТ-МЕНЕДЖЕР — Вероника Ли

ПРОДЮСЕР — Антон Кавытин

КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР — Оксана Кадошникова

АРТ-ДИРЕКТОР — Михаил Лифанов

ДИЗАЙНЕР — Тиана Путылина

MOTION-ДИЗАЙНЕР — Александр Манжулов

КОПИРАЙТЕР — Вероника Кирсанова

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР — Данил Головизин

BACKEND-РАЗРАБОТЧИК — Дмитрий Демидович

Агентство-исполнитель кейса

Ruport

Мы — digital-агентство с наградами российских и международных фестивалей рекламы и конкурсов в области веб-дизайна. И мы создаём продукты, которыми пользуются люди: сайты, приложения, рекламные кампании, видеоролики, онлайн-поздравления и всё, что касается digital.