Авторизация
Забыли пароль?
Сброс пароля
Вернуться к авторизации
(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/ru_RU/all.js#xfbml=1"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="//platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs");
Digital-кейс дня

Performance management — это система эффективного управления рабочим процессом. Ваша задача в этой системе — разработать свой индивидуальный план работы в компании на год. Такой подход обеспечивает вовлеченность и заинтересованность каждого сотрудника в конечном результате бизнес-процесса.

Агентство-исполнитель кейса

БюроБюро

Ведущее технологическое агентство, занимающееся разработкой и интеграцией digital-проектов для крупного бизнеса. В своей работе агентство эксплуатирует принцип «нетоксичности», в основе которого лежит максимальное облегчение UI и отзывчивость человеческим потребностям пользователей.

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Создать систему эффективного управления рабочим процессом, которая будет вдохновлять сотрудников на построение своей работы и планов на год.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

«Р-Фарм» использует новейшие инструменты не только для разработки продукции, но и для управления бизнес-процессами. Поэтому, когда дело касается выполнения личных KPI сотрудниками такой высокотехнологичной компании, обычной табличкой в Excel уже не обойтись.

Для любого человека поставить себе цель на год и отслеживать этапы ее достижения – непростая задача. Поэтому в формах, которые заполняют сотрудник и его руководитель, все расписано максимально подробно, а процесс разложен до очень простых шагов.

3. Результаты сотрудничества

Диджитал ушел в оффлайн

Персонажи и сам формат диалога были настолько хорошо восприняты аудиторией, что по ее собственной инициативе в офисе «Р-Фарм» появились ролл-апы с изображением персонажей. Реплики в баблах также придумывали сами сотрудники.

4. Заключение

Каждое серьезное нововведение может вызвать не самые приятные эмоции, если его ввели в рабочие процессы внезапно. Чтобы такого не случилось, был разработан внутренний лендинг, на котором подробно рассказывается о системе, ее преимуществах, почему она нужна и как с ней работать.

Агентство-исполнитель кейса

БюроБюро

Ведущее технологическое агентство, занимающееся разработкой и интеграцией digital-проектов для крупного бизнеса. В своей работе агентство эксплуатирует принцип «нетоксичности», в основе которого лежит максимальное облегчение UI и отзывчивость человеческим потребностям пользователей.