Портал, LMS-платформа и личный кабинет «Роскосмос»

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Компания поставила перед нами следующие задачи:

1. Разработать две новые системы — мониторинга рынка труда и отслеживания эффективности отраслевых образовательных учреждений ракетно-космической отрасли.

2. Интегрировать существующие и новые системы в систему управления обучением (LMS, Learning Management System).

Отдельное требование — использовать в разработке отечественное ПО, которое подходит для госорганов и соответствует требованиям ФСБ по уровню безопасности. Поэтому в качестве базовой платформы выбрали 1С-Битрикс: Enterprise. Все разделы внутри системы — не штатные, то есть были разработаны с нуля.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

В качестве фундамента была выбрана платформа «1С-Битрикс: Enterprise». Команда Extyl полностью отказалась от стандартных компонентов и с нуля разработала уникальную экосистему из шести связанных подсистем, бесшовно интегрированных с общей LMS:

• Мониторинг рынка («Кадры» и «Квалификация»). Запустили подсистему для автоматического сбора и анализа данных о потребностях отрасли в специалистах и применимости к ним актуальных профстандартов.
• Контроль подготовки («Космонаука»). Разработали личные кабинеты для представителей отраслевых образовательных учреждений. Вузы самостоятельно публикуют данные о направлениях обучения, а аналитики корпорации могут сравнивать учреждения по кастомным критериям эффективности.
• Единый учебный контур («Косморазвитие»). Ликвидировали ручной учет и таблицы. Все траектории обучения объединены в одном интерфейсе: от индивидуальных планов развития и каталогов программ до базы преподавателей и электронных курсов с двусторонней интеграцией с LMS.
• Отраслевая соцсеть («Вкосмосе»). Спроектировали полноценную внутреннюю социальную сеть для управления профессиональными сообществами. Модуль включает в себя инструменты для ведения блогов, форумов, планирования закрытых совещаний, ивентов и постановки проектных задач для совместной разработки инноваций.
• Интерактивная медиатека («Космотека»). Создали цифровую библиотеку с умным каталогом документов и обучающих видео от экспертов отрасли с логированием истории просмотров. Дополнительно реализовали «Виртуальный читальный зал» с персональными подборками, рекомендательными алгоритмами и трендами.
• Человекоцентричный личный кабинет. Модернизировали ЛК сотрудников, превратив их в современные интерактивные профили с возможностью ведения микроблогов и управления подписками.

3. Результаты сотрудничества

Создана суверенная высоконагруженная цифровая платформа управления талантами и знаниями для всей ракетно-космической промышленности. Проект позволил полностью автоматизировать карьерное развитие специалистов, упорядочить колоссальный объем документов и защитить внутренние данные, сэкономив десятки тысяч рабочих часов для сотен сотрудников корпорации.