Корпоративный портал для холдинга Ростеха

1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

• Развернуть систему строго внутри закрытого периметра заказчика для защиты гостайны.
• Объединить разрозненные данные холдинга в едином цифровом пространстве.
• Повысить вовлеченность персонала и наладить горизонтальные связи между 35 предприятиями.

2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения

Развернули корпоративный портал, перенесли оффлайн процессы в онлайн, а также:

• Авторизация Kerberos: Реализовали бесшовный сквозной вход на портал через учетную запись Windows внутри закрытого контура Microsoft Active Directory.
• Кастомная интеграция с 1С:ДО: Написали три модуля для обмена данными оргструктуры (XML), импорта документов (JSON) и двусторонней синхронизации задач с обновлением каждые 5 минут.
• Связность сервисов: Настроили интеграцию с корпоративной системой Microsoft Exchange. Все уведомления о задачах и публикациях мгновенно дублируются на email сотрудников. Для оперативной связи развернули внутренний портальный мессенджер и живую ленту новостей.
• HR-модули: Разработали интерактивную экосистему для персонала. Создали разделы корпоративного обучения с онлайн-календарем курсов и возможностью записи, а также цифровые сервисы для быстрой подачи заявок на внутренние конкурсы и спортивные мероприятия холдинга.

3. Результаты сотрудничества

В рекордный срок с июля по октябрь 2024 года портал запущен на проде. Мощности сервера рассчитаны на 25 000 пользователей: сотрудники оперативно работают с задачами 1С, общаются в мессенджере и имеют непрерывный доступ к базе знаний без рисков утечки информации.