Авторизация
Сброс пароля
Сервис обратной связи для ведущего российского производителя компьютеров Aquarius
Заказчик: Аквариус
Страница кейса/результат: https://www.aq.ru/

Разработали модуль «Предложения по улучшению» на Битрикс24, чтобы сотрудники могли предлагать идеи и отслеживать их статус. Внедрили решение, укрепили HR-бренд и вовлекли более 200 сотрудников в оптимизацию рабочих процессов.
1. Вводная задача от заказчика, проблематика, цели
С августа 2023 года ARTW сотрудничает с «Аквариус». Одним из недавних проектов стало создание модуля «Предложения по улучшению» для существующего корпоративного портала на платформе Битрикс24. Этот модуль позволяет сотрудникам предлагать идеи для оптимизации рабочих процессов, отслеживать их статус и участвовать в реализации.
Задачи проекта:
- Разработка новой модели и интеграции в существующий корпоративный портал: Создать и внедрить модуль «Предложения по улучшению» для оптимизации внутренних процессов, адаптированный под бренд компании.
- Повышение вовлеченности сотрудников: Внедрить решения для активного участия сотрудников в принятии решений и улучшении рабочих процессов.
- Укрепление корпоративной культуры открытости: Создать среду для свободного обмена идеями, укрепляя доверие и прозрачность в компании.


2. Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения
В развернутый корпоративный портал на платформе «Битрикс24» был внедрён новый модуль, учитывающий уникальные бизнес-процессы компании «Аквариус». Для всех основных категорий пользователей, включая HR-отдел, были реализованы полноценные функциональные возможности, включая расширенные аналитические инструменты и кастомизированные дашборды.
Новый модуль способствует укреплению HR-бренда компании, обеспечивая привлекательность и комфорт для сотрудников. Проект был успешно завершён в срок — всего за один месяц. Все элементы и системы уведомлений были адаптированы в соответствии с брендбуком, что гарантировало полное соответствие корпоративным стандартам и удобство для конечных пользователей.

3. Результаты сотрудничества
Новый модуль успешно внедрен в корпоративный портал и адаптирован под фирменный стиль. Более 200 сотрудников активно его используют, отмечая удобство интерфейса и простоту продвижения новых идей и инициатив.
Благодаря модулю упростился обмен предложениями и ускорилось внедрение улучшений в компании. Теперь сотрудники могут предлагать идеи, отслеживать статус заявок, формировать отчеты и выгружать данные, а администраторы — управлять доступом для разных отделов.

4. Заключение
Проект помогает компании повышать вовлеченность сотрудников и развивать корпоративную культуру открытости к изменениям. Работа вошла в шорт-лист номинации «Лучшее вовлечение в интранет» digital-премии Tagline Awards 2024.

