Red Collar

1. Краткая справка об агентстве

Red Collar — IT-компания полного цикла. Работаем как с флагманами федерального уровня, так и со стартапами, покоряющими рынок. К 2025 году мы собрали на своей полочке больше 350 российских и международных наград — вплоть до красной дорожки Webby.

Выросли из корпоративных и промосайтов, сохранили это направление и стали активно развивать продуктовое: разрабатывать высоконагруженные сервисы на Java, Python, React, проектировать архитектуру, делать тщательное QA и отвечать и за DevOps и интеграции с другими сервисами. Хорошо показали себя в создании сложных интерфейсов, и стали побеждать в сложнейших тендерах банков, телекома, ритейла.

Работаем с клиентами из разных индустрий — IT, телекома, финансов, логистики, производства, FMCG и многих других. За 14 лет запустили более 300 проектов. Погружаемся в специфику любого бизнеса и находим эффектные и эффективные решения, используя широкий опыт и насмотренность.

Строим долгосрочные отношения с клиентами. Выделяем готовую продуктовую команду или отдельных специалистов. В нашем штате есть сотрудники для реализации проекта любой сложности: бизнес- и системные аналитики, product-менеджеры и менеджеры проектов, креативные и продуктовые дизайнеры, CG- и брендинг-специалисты, frontend-, мобильные и backend-разработчики, QA, маркетологи и специалисты по работе с контентом.

Предоставляем полный скоуп работ от аудита и аналитики, дизайна, разработки до пост-продакшна. Запускаем и продукты через стадию MVP, и креативные промосайты, и включаемся в готовые дизайн-системы, и становимся частью команды заказчика

Выступаем на конференциях и делимся экспертизой вместе с Фондом Кино, Авто.ру, Яндексом, МТС и другими партнерами.

2. Бизнес-достижения агентства

Больше крупных клиентов и долгосрочных проектов

В 2024-м году сконцентрировались на развитии отношений с заказчиками — стали универсальным подрядчиком по разным задачам для МТС, VK/Mail.ru и Дзен, МегаФон, Yota, X5 Group, ITMS, S7, билайн, Mars, Софтлайн, Сименс и других крупных компаний.

Развиваем сотрудничество, предоставляем специалистов из разных направлений, помогая закрывать разноплановые задачи. Не только решаем конкретные проблемы, но и консультируем партнеров в их сторонних задачах: помогаем выбирать лучшие подходы, делимся опытом и экспертизой.

Red Collar-2024 в цифрах

• 14 лет на рынке
• Выручка — 350 млн, это в 3.2 раза больше, чем в 2023 году
• Заключили 107 контрактов
• В 2024 году выросли до 204 человек в команде
• Собственный продукт Red Collar — резидент «Сколково»

Ключевые кейсы

• Лендинг в стилистике компьютерной игры для «Прогрессоров» — развлекательного хаба от центра инноваций Future Crew, где виртуальное и реальное пространство соединяются в одном приложении.
• Интерактивный лендинг для продвижения Arive Makeup — российского бренда декоративной косметики. Показали продукты Arive Makeup через историю макияжа, разработав контент вместе с экспертом по истории моды. Проект получил золото на конкурсе «Рейтинга Рунета».
• Разработали интернет-СМИ для инвесторов Market Power и социальную сеть «Импульс». Погрузились в тему фондовых рынков и взяли на себя полный цикл работ по созданию проекта — от аналитикии и проектирования до тестирования и запуска. Серебро в номинации «Лучший сайт медиа / СМИ»
• pensia.ru — лендинг в формате квеста для цифровой платформы о планировании пенсионных накоплений. Создали дизайн-концепцию, разработали сайт и административную панель для управления им. Серебро в номинации «Лучший сайт финансовой компании»
• Figital-экосистема для VozWooden— производителя деревянного игрового оружия. Переработали сайт интернет-магазина, а также под ключ создали коллекционный сервис, сервис для маркировки уникальных продуктов и игру-кликер в Telegram.

Развиваем процессы, чтобы сохранять и повышать уровень сервиса. Постоянно проводим лекции внутри команды, в каждом проекте — ретро. Ведем базы знаний, где бережно сохраняем информацию, плотно взаимодействуя внутри и с клиентом. Сотрудничество для нас — это возможность быть ближе друг к другу. Поэтому за год количество наших командировок точно перевалило за сотню!

Пользуемся собственным тайм-трекером. TRCK — и площадка для выращивания специалистов, и гибкий инструмент, который можно настроить под себя и свои задачи, а также автоматизировать выгрузку отчетов для клиентов и HR-задачи.

Стажировки

Выращиваем сильных специалистов через обучение. В 2024 провели стажировки в четырех отделах по девяти направлениям. В сумме обучили 61 специалиста — менеджеров, дизайнеров, QA и разработчиков. Персонализировали каждую стажировку, добавляя свой стиль.

• Провели большую стажировку QA. Собрали для нее лендинг в стилистике «Страдающего Средневековья». Уже в сам сайт вшили ловушки на внимательность — для проверки главного навыка тестировщиков. Курс объединил в себе работу над практическими проектами и образовательную программу. https://qa.redcollar.ru/
• А вот для всех видов аналитиков создали лендинг, похожий на экспресс в Хогвартс. Образовательная программа включала несколько направлений: бизнес-анализ, системный анализ и продуктовый анализ. https://ba.redcollar.ru/
• Стажировку для менеджеров проектов начали в стиле «Бойцовского клуба» https://fc.redcollar.ru/
• Стажировка для дизайнеров открылась лендингом в стиле чартерного рейса https://designcharter.redcollar.ru/
• Провели несколько стажировок и для разработчиков: Python, Java, Frontend (react) и Creative Frontend, Flutter. Прошедшим стажировку подарили кастомный мерч.

Рейтинг лучших IT-работодателей России, «Хабр Карьера»

Проект для Arive Makeup получил «золото» на конкурсе «Рейтинга Рунета»

Market Power получил «серебро» на Tagline Awards в номинации «Лучший сайт медиа / СМИ»

pensia.ru — с серебром на Tagline Awards в номинации «Лучший сайт финансовой компании»

3. Вклад в развитие сегмента рынка

Собственные мероприятия

Провеля успешную совместную дизайн-конфу с Яндексом в 2023, захотели сделать масштабный фестиваль в Воронеже с уклоном в разработку. Были уже готовы, но оперативная обстановка в приграничье продиктовала другие планы, поэтому реализовали идею в московском офисе Яндекса. «Код на крыше» — IT-конференция от Red Collar и Яндекс Вертикалей, объединившая менеджеров, разработчиков и дизайнеров под одной крышей.

• 1 переезд
• 6 часов, 3 секции
• 12 спикеров с агентским и продуктовым опытом из Red Collar, Яндекс, МТС, Магнит Маркет и VozWooden
• 1000+ заявок
• серебро на Tagline

Red Collar x CSSDA. Запартнерились с одним из крупнейших конкурсов в области дизайна. Второй раз создали сертификаты которые получают команды и специалисты №1 в мире. В этот раз сделали акцент на их восприятие как арт-объектов. Разработали дизайн для всех номинаций — 13 штук — и создали первые моушн-сертификаты, чтобы победители могли использовать их для цифровых публикаций. Прошлые тоже были наши — создали дизайн в 2019 году.

Активности

• 20 активностей разного масштаба с университетами за 2024-й год: приглашали студентов к себе в офис и ходили выступать к ним, читали лекции, устраивали интерактивы, воркшопы, встречи с практиками, настраивали даже дизайн-сотрудничество и т.п.
• Провели онлайн-митап «1х1 с CTO» — забукали в календаре время нашего технического директора и привели к нему на встречу больше 40 человек. Обсуждали насущные вопросы, проблемы роста, кода и всего, чего только можно. https://t.me/rdclr_home/95

Публикации

Наши разработчики в перерывах между проектами делятся экспертизой и внутренней кухней.

• Например, на Хабре вышел текст «Верстка для ленивых: как перестать бояться CSS и начать верстать как супергерой» https://habr.com/ru/articles/889960/
• на DSGNERS рассказали «Почему разработчики ненавидят ваш дизайн: инструкция по выживанию для веб-дизайнера» https://dsgners.ru/ux/8512-pochemu-razrabotchiki-nenavidyat-vash-dizayn-instruktsiya-po-vyijivaniyu-dlya-veb-dizaynera

Выступления

Много рассказываем о проектах со сцены совместно с клиентами. Считаем, что не существует лекции лучше, чем та, где каждая сторона рассказала о своем опыте.

• Денис Ломов, СЕО Red Collar, был ведущим на майской конференции «Tagline: Управление digital-продакшном глазами заказчика»— общался со спикерами и модерировал доклады. На той же конференции мы выступали вместе с Фондом Кино. Говорили о разрыве ожиданий в заказной разработке и успешном преодолении этой проблемы.
• В декабре снова выступили на Tagline, в этот раз совместно с Авто.ру. Наш СТО Максим Мишанин и руководитель frontend-разработки Авто.ру Алина Ваниева рассказали о том, как рефакторинг экономит деньги бизнеса. Объединили сложные вопросы чистки кода с бизнес-метриками.

На большой конференции «Код на крыше» , которую организовали совместно с Яндекс Вертикалями, выступили сразу с несколькими докладами:

• «Инструменты для автоматической модерации и рекомендации контента» — лекция Максима Мишанина, СТО Red Collar и Владислав Баклыкова, руководителя проектов NFT.RU и #NDA
• Сергей Чистяков рассказал о методологиях управления проектами разработки, подробно разобрав Waterfall, Agile, SCRUM, Kanban, Lean.
• Михаил Попов, руководитель отдела креативной frontend-разработки Red Collar, вместе с Даниилом Мельниковым, PMO МТС DIGITAL, ответили на вопрос: «Как сделать вау-сайт, который принесет пользу всем?».
• Руководитель отдела аналитики Red Collar Оля Кулапина поделилась своим опытом в менеджменте проектов в теме «Микроменеджмент — зло или способ помочь разработке?». Доклад стал самым успешным на конференции, слушатели обсуждали его весь день, до самого конца after-party, а позже — много раз просили презентацию в чате.

Делимся бест практисес с сообществом на конференциях Merge, Analyst Days, Стачка, MetaConf

• Сначала Алена Болдырихина, наш лид аналитики, выступила в Иннополисе на Merge с лекцией «Как говорить с заказчиком на одном языке?». Потом этот материал оказался в «Бизнес-секретах» Т-банка, а еще собрался в короткие карточки. https://t.me/rdclr_chat/15564
• Еще одна статья Алены «Кастомное ПО или коробочное?» тоже вышла в журнале Т-Банка «Бизнес-секреты». https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/korobochnoe-reshenie/
• Оля Кулапина, руководитель отдела аналитики, уже несколько лет в ТОПе спикеров на Analyst Days. В этом году выступила с лекцией «Куда приводит Discovery? Как работать с неопределенностью» https://t.me/rdclr_home/195
• А еще Оля много говорит о продуктовом подходе. Делали по этому поводу эфир совместно с Рейтингом Рунета.
• Не забыли еще и студентов посетить. Оля постоянно приходит в гости к ребятам на ФКН, чтобы рассказать о практических подходах и научить работать с продуктами. https://www.youtube.com/watch?v=9d2yNVM94fg
• В этом году приняли участие в серии активностей компании Evrone — MetaConf. В Воронежском государственном университете выступили с лекцией «Системный анализ в ИТ». Ира Закурдаева подробно рассказала студентам о карьерном треке в профессии и всех подводных камнях.
• Еще был MetaConf Python — митап, где выступил наш Head of Python Ваня Вялов. Рассказал об опыте использования Wagtail для больших проектов
• Потом заглянули к коллегам из Surf на VRN Frontend Meetup — Антон Чернышев рассказал про отличия креативного фронтенда от сервисного. https://t.me/rdclr_home/212 / https://t.me/rdclr_home/200

Сайт нашей конференции «Код на крыше» получил «серебро» как лучший сайт мероприятия (а «золото» в номинации не получил никто)

Сделали новые сертификаты для CSS Design Awards

Запись конференции «Код на крыше»

«Понять друг друга правильно: как наладить взаимодействие заказчика и исполнителя»

Вебинар про продуктовый подход к разработке с «Рейтингом Рунета»

Запись майской коференции Tagline

Запись декабрьской конференции Tagline

4. Заключение

Остались довольны итогами 2024-го года. Цель на 2025 год — еще больше прозрачности процессов и сонастройки со смежными подразделениями. На итоговой встрече, когда провожали 2024-й год, наш СТО уделил много внимания вопросам коммуникации. Умение держать связь на самых разных расстояниях — очень важно для реализации проекта.

В этом году мы пересобрали единую документацию по ведению проектов, чтобы любой участник мог найти необходимые регламенты и стандарты. Документация для нас — очень важная задача — она обусловлена ростом команды, увеличением количества и масштаба проектов и необходимостью упрощать процесс получения и передачи знаний.

Отдел разработки Red Collar — это не просто ребята, стучащие по клавиатуре где-то там в углу опенспейса. Наши разработчики успевают писать чистый код и включаться в самые разные инициативы. Выступают, поют — лид креативной frontend-разработки еще и фронтмен в cover-группе. Организуют командные встречи — еженедельный «Девчатик», втреча для разработчиков. Приходят с креативными идеями — недавно вот один из тестировщиков напечатал светильник-луну с логотипом компании на 3D-принтере.

Мы считаем, что работа должна быть в кайф, поэтому заботимся о том, чтобы пространство и люди вокруг помогали делать свои задачи хорошо. Ищем единомышленников в офисе и за его пределами. Присоединяйтесь!