Авторизация
Забыли пароль?
Сброс пароля
Вернуться к авторизации
RUWARD AWARD 2025

BetaOnline

Performance-маркетинг Агентство года
Страница агентства: https://betaonline.ru/

1. Краткая справка об агентстве

BetaOnline сочетает скорость агентства, технологии обработки и защиты персональных данных на уровне банков, опыт работы с первыми работодателями страны от ecommerce до металлургических комбинатов.

✓ АВТОМАТИЗИРУЕМ ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ПЕРВИЧНЫЙ ОТБОР ПЕРСОНАЛА

В компаниях со штатом в 10000–50000–100000 человек — и более. В любом регионе России, где есть люди, крупные работодатели и покрытие интернетом.

✓ УПРАВЛЯЕМ БОЛЬШИМИ ДАННЫМИ И ДЕЛАЕМ РАБОТУ HR УДОБНОЙ

Благодаря программному решению BetaOnline работодатели получают готовую выборку подходящих контактов, проявивших интерес. Наша команда performance строит кампании, ориентируясь на действия целевых кандидатов, а не на аудиторию, клики или охваты рекрутингового канала. Заказчик оплачивает результат — лид, принятый как релевантный.

✓ BETAONLINE НЕ ПРОСТО ПОМОГАЕТ ИСКАТЬ КАНДИДАТОВ

Гарантируем закрытие планов всех рекрутинговых центров в срок и при фиксированной цене за лид в рамках квартала, 6 месяцев или целого года. Независимо от инфляции и новостей.

💻 НАШИ ПРОДУКТЫ:

1️⃣ Кадровая лидогенерация:

  • 300+ проектов по всей России.
  • Автовалидация заявок до этапа звонка.
  • Облачный кабинет HRDrom для рекрутеров.
  • Аутсорс контактного центра под ключ.
  • Суммарный бюджет реализованных проектов — более 5 млрд рублей.

2️⃣ Партнёрская сеть Lovko.Pro:

  • Вышли в EdTech-вертикаль: теперь обеспечиваем лидами онлайн-школы (ЕГЭ, дефектология для детей, школы профессий, школа геймдева).
  • 100 000 000 ₽ выплачено: деньги, которые получили партнёры Lovko.Pro за промотирование офферов от HR и онлайн-школ.
  • 3000+ активных партнёров в сети: специалисты в маркетинге и digital, рекрутеры, владельцы каналов в Telegram и сообществ в VK.

🎯 МИССИЯ BETAONLINE

Помогаем бизнесу становиться успешным благодаря экспертизе, аудиту, технологиям и ориентации на результат. Сейчас мы — Business Partner. Клиенты приходят к нам за экспертизой, нашими производственными мощностями и достижением результатов. Мы видим проблемы, говорим о них, предлагаем решения и отвечаем за результат.

С нами бизнес не только закрывает вакансии, но и меняет процессы:

Планирование бюджета, оптимизация трудозатрат и фот, пополнение кадрового резерва, C&B, контроль эффективности рекрутеров, учёт Time-to-Hire и Cost-per-Hire

Web-презентация продуктов BetaOnline

Программное обеспечение

2. Бизнес-достижения агентства

Отмечаем рост спроса и финансовых показателей на 65% (рост в 1,67 раза) и вкладываем деньги в самое важное: клиентский сервис, разработка, безопасность данных, команда.

🏦 ФИНАНСЫ И РАЗВИТИЕ

  • Выручка: 413,4 млн ₽ → 693,6 млн ₽.
  • Средний чек: 4,8 млн ₽ (+9,3%).
  • CSI (индекс удовлетворенности клиентов): 97%.

🤝🏻 НОВЫЕ ПРОЕКТЫ

Пользователи кадровой лидогенерации:

СПАР (ООО «СПАР Мидл Волга»), Хофф (ООО "Домашний Интерьер"), Мосэнерго (ПАО «Мосэнерго»), Газпромнефть (ООО «Газпромнефть-Центр»), Точка (ООО «Банк Точка»), ИСТОК (АО КИС "ИСТОК), АВИСМА (ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»).

Пользователи Lovko.Pro HRTech:

Ароматный мир (ООО «АМ РИТЕЙЛ»), Четыре Лапы (ООО «ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ-ИМ»), Ашан (ООО «АШАН»), DUTY FREE Шереметьево SVO (ООО «Трэвел Ритейл Шереметьево»).

Пользователи Lovko.Pro EdTech:

Школа геймдева XYZ, Академия презентаций Бонни и слайд, Домашнаяя школа Фоксфорд, Школа профессий Eduson, Формула речи (онлайн-логопед), Платформа ДШО «Бездвоек», Платформа Ukids (coming soon)

⚙️ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПАРТНЁРЫ

VK: Сертифицированные партнёры VK Рекламы и VK Бизнес с доступом

к новым продуктам и новостям команды.

Яндекс: Сертифицированные партнёры Яндекс Рекламы с ранним доступом к бета-инструментам.

Интеграторы: estaff, amoCRM, Skillaz, Поток

💡ВНУТРЕННИЕ СПЕЦПРОЕКТЫ И ДОСТИЖЕНИЯ 2024–2025

Развитие Lovko.Pro в EdTech: + 6 крупных онлайн-школ и активный приток партнёров с опытом в вертикали.

Аудит RUWARD на A+: гордимся высокой оценкой нашего опыта, специалистов и финансовых показателей.

ВАКАНСИИ НАРАСХВАТ: наш Telegram-канал достиг 20 000+ подписчиков без рекламы и почти без вложений.

Статус «Надежная компания 2024» от Всероссийского бизнес-центра.

🏎️ КОМАНДА И PR

Команда подросла: +20% (66 в 2024 → 80 в 2025).

Начали вести Telegram-журнал (@BetaOnline_HRTech):

15+ эксклюзивных интервью с руководителями и владельцами продуктов (X5, «ВкусВилл», «Дикси», Хантфлоу, Норникель — и другие). Рубрика технологии: ai, сервисы для HR-специалистов, data-driven на практике. Заметки про управление сложными процессами: правовое регулирование в HR, налоги.

Журнал Cost-Per-Hire

BetaOnline в каталоге партнёров VK

Квалификационный сертификат от VK Рекламы

Каталог партнёров Яндекс Рекламы

Каталог Ruward

Без клиентов под NDA: крупная городская экспресс-доставка еды, сеть ресторанов быстрого питания, крупная страховая компания, fashion ecommerce — и другие

3. Вклад в развитие сегмента рынка

🐋 Крупный бизнес и корпорации

Data-driven рекрутмент — наш ответ на дефицит кадров и рост расходов: внедряем модель оплаты за подтверждённые лиды — и стандартизируем процессы работы с данными кандидатов в масштабе от городов до всей страны. Это сокращает до 65% в HR: реклама, потери кандидатов, отсутствие CRM-аналитики и комплексной оценки окупаемости рекрутинговых каналов.

За последние годы наши клиенты:

  • Получили более 10 млн лидов
  • Закрыли планы подбора в 60+ регионах
  • Создали новое направление страхового бизнеса
  • Открыли новый терминал международного аэропорта
  • Стандартизировали оценку эффективности подбора в 259 городах

Таких историй много — приходите в блог BetaOnline, чтобы узнать больше.

⚒️ Новые бизнесы в поиске лидов

Биржа трафика Lovko.Pro теперь помогает онлайн-школам: партнёрская сеть успешно выполняет задачи в HR с 2022 года, с года 2024 — с продуктом начали работать крупные школы ЕГЭ, школы IT-профессий и корпоративного обучения

🧷 ПАРА ПРИМЕРОВ НАШЕЙ РАБОТЫ (2024)

  • 🍷 Проект для сети «Ароматный мир»
  • Цель — обеспечить стабильный поток продавцов-консультантов в Москве, снизив зависимость от job-сайтов. Решение — digital-рекрутинг через биржу HR-трафика Lovko.Pro: лендинги, таргетированный трафик, автоматизация обработки заявок (исключение дублей, фрода, случайных заявок и спама).
  • Результаты за 2024: 1 млн показов, 230 трудоустроенных, рост качества кандидатов.
  • Комментарий проджекта:
  • Проект доказал, что цифровой рекрутинг эффективно решает задачи массового подбора в ритейле, обеспечивая масштабируемость и снижая нагрузку на HR-команду.
  • 🐦‍⬛ Проект для ритейл-сети (Ашан)
  • Цель — увеличить поток кандидатов в сложных регионах (Москва, Екатеринбург и др.), уйти от зависимости от job-сайтов. Решение — HR-биржа Lovko.Pro с геотаргетингом, рекламой в PPC/соцсетях, телемаркетинг BetaOnline. Автоматизация обработки заявок (HRDrom) сократила бесперспективный трафик.
  • Результат пилота (ноябрь 2024): 45,5% приглашенных на собеседование, гибкое масштабирование под регионы.
  • Комментарий проджекта:
  • Доказали, что digital-рекрутинг эффективен для массового подбора в высококонкурентных локациях: снижение затрат на HR при сохранении качества кандидатов.
  • 🐶 Проект для сети «Четыре Лапы»
  • Цель — обеспечить стабильный поток сотрудников для зоомагазинов и складов в условиях высокой текучки и региональной конкуренции. Решение — HR-биржа Lovko.Pro: таргетированная реклама, автоматизация отбора (фильтрация дублей/мусора), оплата только за валидных кандидатов.
  • Результаты за 3 мес. (март–июнь 2024): 2000+ лидов, 35% приглашенных в рознице, рост качества кандидатов.
  • Комментарий проджекта:
  • Проект показал, что digital-рекрутинг решает задачи нишевого подбора: сокращает затраты на HR, обеспечивает масштабируемость в регионах и привлекает кандидатов, готовых к специфике работы.
  • 🍎Проект для SPAR
  • Цель — увеличить наём в 18 городах на 13 вакансий. Решение — таргетированная реклама, контекст, SMM. Уникальные решения: бот для прозвона недозвонов, входящая линия, точечный таргетинг. Результаты: 2000 лидов/месяц, 25% кандидатов успешно приглашены (каждый четвёртый).
  • Комментарий проджекта:
  • Проект обеспечил масштабируемый подбор, автоматизировал обработку лидов и повысил качество найма через регулярный аудит.
  • 👷🏻‍♂️Проект для АО КИС "ИСТОК" (предприятие Росатома)
  • Цель — увеличить найм арматурщиков, монтажников, бетонщиков. Решение — контекстная реклама, SMM, таргет. Уникальные решения: ИИ-генерация баннеров для вакансий, бот для прозвона недозвонов, контакт-центр на входящей линии. Результаты за 60 дней: 1176 валидных лидов. Объём — через посевы постов, точечные кампании в разных регионах РФ — через PPC-каналы.
  • Комментарий проджекта:
  • Проект автоматизировал воронку подбора, повысил конверсию за счет ИИ-инструментов и гибкого управления трафиком, обеспечив выполнение KPI в сжатые сроки.
  • ⚡ Проект для МОСЭНЕРГО
  • Цель — увеличить наём в Москве и МО и разубедить клиента в потребности привлечения людей на релокацию. Решение — контекстная реклама, SMM, таргет. Уникальные решения: точечный таргетинг, бот для прозвона, входящая/исходящая линии. Результаты: переход с релокации на локальный найм, рост лидов.
  • Комментарий проджекта:
  • Проект показал гибкость digital-рекрутинга: автоматизация обработки и точный таргетинг снизили риск появления дублей в воронке, обеспечив клиента стабильным потоком местных кандидатов.

История успеха компании Четыре Лапы

4. Заключение

BetaOnline — важный стратегический партнёр бизнесов с высокими оборотами, амбициями и рисками.

Берёмся за проекты, которые из-за сложности и сроков не берут другие. У вас есть для нас такой? Будем рады познакомиться!

Блог BetaOnline

Блог Lovko.Pro

Ruward использует технологию "cookie" – сохранение на компьютере пользователя небольших текстовых файлов. Также мы используем на сайте сервис Яндекс.Метрика. Эта информация не позволит идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Если вы не согласны, чтобы мы использовали данные технологии, вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать наш сайт.

Согласен