Авторизация
Забыли пароль?
Сброс пароля
Вернуться к авторизации
RUWARD AWARD #1

Факт

Digital-интеграция Агентский HR-бренд года
Страница агентства: https://fact.digital/

Видео-презентация по заявке

1. Краткая справка об агентстве в разрезе HR

HR-БРЕНД ФАКТА

  • Факт— один из ведущих в России интеграторов 1С-Битрикс с подтвержденным enterprise-статусом.
  • Работаем с крупнейшими федеральными компаниями и представительствами зарубежных корпораций в России. Наши заказчики — известные компании, такие как ПАО «Туполев», ММК, МЮЗ, BASF, Норникель, ТехноНИКОЛЬ, РУСАЛ, Гознак, 585*Золотой, Paolo Conte, Интер РАО ЕЭС и другие.
  • Наш профиль — создание, сопровождение и развитие технологичных веб-систем, мобильных приложений, корпоративных порталов, интернет-магазинов, которые обслуживают десятки тысяч покупателей в сутки.

УДЕРЖАНИЕ СОТРУДНИКОВ

  • Команда профессионалов и единомышленников;
  • Официальное трудоустройство;
  • Высокая заработная плата;
  • Работа в одном из 5-ти представительств (Магнитогорск, Оренбург, Уфа, Москва, Санкт-Петербург);
  • Современная техника, удобные рабочие места.

КАК ОРГАНИЗОВАНЫ HR-ПРОЦЕССЫ

Onboarding

  • Погружение в корпоративные процессы проходит в сотрудничестве с наставником. Мы помогаем новичкам адаптироваться максимально быстро и эффективно, находим время на ответы даже в условиях высокой загрузки проектами. Каждому новичку формируем результативный лист введения в должность с контрольными промежуточными точками.
  • Во время испытательного срока мы стараемся минимум 1-2 раза в месяц собираться с новичком и наставником, общаться, обсуждать «узкие» места onboarding.

Формирование комфортной среды

  • Офисное пространство максимально комфортно для работы;
  • Кофе, чай, настольные игры, корпоративная библиотека и бесплатное обучение английскому языку;
  • Приятная атмосфера;
  • Любой найдет компанию по интересам, будь это настольные, интеллектуальные игры, игры по сети или активные и дерзкие вылазки: покорение горных вершин Урала, велоквесты;
  • Любителей посидеть дома с сериалами тоже любим и уважаем.

HR-ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА

  • разработаны матрицы профессионального, карьерного, зарплатного роста по основным позициям;
  • грейды для роста компетенций и развития программистов, менеджеров проектов;
  • объективная оценка работы персонала по компетенциям (180, 360 градусов);
  • индивидуальные планы развития сотрудников;
  • подбор курсов и внешних обучающих программ.

Карьера в компании "Факт"

2. Бизнес-достижения агентства

ФАКТЫ О НАС

  • 5 офисов
  • 35 городов
  • 160+ сотрудников

ФАКТ.ШКОЛА — запустили обучающий центр

  • 7 групп
  • 120 участников
  • 30+ в команде

ФАКТ.ВУЗЫ — стажировка студентов

  • 50+ студентов прошло стажировку
  • 15+ стали частью команды

URAL GEEK CAMP — фестиваль музыки и технологий, ИТ-конференций и киберспорта на просторах мощной уральской природы.

  • 2500 участников
  • 50+ спикеров

Отзывы сотрудников

Факт.Школа

3. Вклад в развитие сегмента рынка

СПИСОК ДОСТИЖЕНИЙ В РАЗВИТИЕ РЫНКА

  • Авторизованный учебный центр Факт.Школа;
  • Конференция для ИТ разработчиков «Грязный код»;
  • Олимпиады по веб-программированию;
  • Факт.Вузы - взаимодействию с высшими учебными заведениями:
  • судейская экспертиза в конкурсе “Преподаватель будущего” по техническому направлению, организованному ФГБОУ ВО “МГТУ им Г.И. Носова”;
  • доклады по разработке мобильных приложений и управлению проектами в ИТ на мероприятиях «Mobilefest2»;
  • мастер-классы по созданию проекта «От обследования до готового продукта»;
  • благодарность от ректора МГТУ за повышение стандартов подготовки кадров по компетенции «Веб-дизайн и разработка» по стандартам WorldSkills Russia в рамках чемпионата профессионального мастерства «Молодые профессионалы»;
  • Ural Geek Camp - ИТ фестивали с профильными докладами и конференциями (2018 г., 2021 г.);
  • Форумы для детей и молодежи Geek Kids.

Конференция "Грязный код"

Седьмая международная олимпиада по веб-программированию для студентов

Mobilefest2

4. Заключение

Наши ценности и цели определяют наши действия

  • Мы верим, что методы достижения результата не менее важны, чем сам результат.
  • Решения, которые мы принимаем сегодня, влияют на мир, становятся социальной и экономической основой будущих поколений.
  • Как социально ответственная компания, мы активно участвуем в определении стратегического вектора развития общества.