Авторизация
Сброс пароля
Факт

Видео-презентация по заявке

1. Краткая справка об агентстве в разрезе HR
HR-БРЕНД ФАКТА
- Факт— один из ведущих в России интеграторов 1С-Битрикс с подтвержденным enterprise-статусом.
 - Работаем с крупнейшими федеральными компаниями и представительствами зарубежных корпораций в России. Наши заказчики — известные компании, такие как ПАО «Туполев», ММК, МЮЗ, BASF, Норникель, ТехноНИКОЛЬ, РУСАЛ, Гознак, 585*Золотой, Paolo Conte, Интер РАО ЕЭС и другие.
 - Наш профиль — создание, сопровождение и развитие технологичных веб-систем, мобильных приложений, корпоративных порталов, интернет-магазинов, которые обслуживают десятки тысяч покупателей в сутки.
 
УДЕРЖАНИЕ СОТРУДНИКОВ
- Команда профессионалов и единомышленников;
 - Официальное трудоустройство;
 - Высокая заработная плата;
 - Работа в одном из 5-ти представительств (Магнитогорск, Оренбург, Уфа, Москва, Санкт-Петербург);
 - Современная техника, удобные рабочие места.
 
КАК ОРГАНИЗОВАНЫ HR-ПРОЦЕССЫ
Onboarding
- Погружение в корпоративные процессы проходит в сотрудничестве с наставником. Мы помогаем новичкам адаптироваться максимально быстро и эффективно, находим время на ответы даже в условиях высокой загрузки проектами. Каждому новичку формируем результативный лист введения в должность с контрольными промежуточными точками.
 - Во время испытательного срока мы стараемся минимум 1-2 раза в месяц собираться с новичком и наставником, общаться, обсуждать «узкие» места onboarding.
 
Формирование комфортной среды
- Офисное пространство максимально комфортно для работы;
 - Кофе, чай, настольные игры, корпоративная библиотека и бесплатное обучение английскому языку;
 - Приятная атмосфера;
 - Любой найдет компанию по интересам, будь это настольные, интеллектуальные игры, игры по сети или активные и дерзкие вылазки: покорение горных вершин Урала, велоквесты;
 - Любителей посидеть дома с сериалами тоже любим и уважаем.
 
HR-ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА
- разработаны матрицы профессионального, карьерного, зарплатного роста по основным позициям;
 - грейды для роста компетенций и развития программистов, менеджеров проектов;
 - объективная оценка работы персонала по компетенциям (180, 360 градусов);
 - индивидуальные планы развития сотрудников;
 - подбор курсов и внешних обучающих программ.
 
2. Бизнес-достижения агентства
ФАКТЫ О НАС
- 5 офисов
 - 35 городов
 - 160+ сотрудников
 
ФАКТ.ШКОЛА — запустили обучающий центр
- 7 групп
 - 120 участников
 - 30+ в команде
 
ФАКТ.ВУЗЫ — стажировка студентов
- 50+ студентов прошло стажировку
 - 15+ стали частью команды
 
URAL GEEK CAMP — фестиваль музыки и технологий, ИТ-конференций и киберспорта на просторах мощной уральской природы.
- 2500 участников
 - 50+ спикеров
 

3. Вклад в развитие сегмента рынка
СПИСОК ДОСТИЖЕНИЙ В РАЗВИТИЕ РЫНКА
- Авторизованный учебный центр Факт.Школа;
 - Конференция для ИТ разработчиков «Грязный код»;
 - Олимпиады по веб-программированию;
 - Факт.Вузы - взаимодействию с высшими учебными заведениями:
 - судейская экспертиза в конкурсе “Преподаватель будущего” по техническому направлению, организованному ФГБОУ ВО “МГТУ им Г.И. Носова”;
 - доклады по разработке мобильных приложений и управлению проектами в ИТ на мероприятиях «Mobilefest2»;
 - мастер-классы по созданию проекта «От обследования до готового продукта»;
 - благодарность от ректора МГТУ за повышение стандартов подготовки кадров по компетенции «Веб-дизайн и разработка» по стандартам WorldSkills Russia в рамках чемпионата профессионального мастерства «Молодые профессионалы»;
 - Ural Geek Camp - ИТ фестивали с профильными докладами и конференциями (2018 г., 2021 г.);
 - Форумы для детей и молодежи Geek Kids.
 
Седьмая международная олимпиада по веб-программированию для студентов
4. Заключение
Наши ценности и цели определяют наши действия
- Мы верим, что методы достижения результата не менее важны, чем сам результат.
 - Решения, которые мы принимаем сегодня, влияют на мир, становятся социальной и экономической основой будущих поколений.
 - Как социально ответственная компания, мы активно участвуем в определении стратегического вектора развития общества.
 
