Авторизация
Сброс пароля
Влад Савин (Управляющий директор, KOTELOV)
PDF-презентация по заявкеВидео-презентация по заявке
1. Краткая справка
Ключевые навыки:
1. Стратегическое панирование развития бизнеса,
2. Публичные выступления,
3. Выстраивание внутренних бизнес-процессов,
4. Открытость к нетривиальным решением,
5. Готовность к риску.
Профессиональные достижения:
1. Вывод компании на рынок в 2020 году
2. Рост выручки агентства за 2 года с 10 млн рублей в год до 160 млн рулей в 2022 году.
3. Выход на международный рынок в 2022 году
Карьерный путь:
В 2016 году пришел в компанию на должность проджект-менеджера. В 2020 году стартовал вывод компании на открытый рынок под брендом KOTELOV в должности "директор по развитию". В 2022 году занял должность управляющего директора.
Кредо: Панк-рок бизнес.
Ведущий KOTELOV podcast и KOTELOV partners.
Был в гостях на подкасте "Мы обречены", "Пятничные истории", "ХантИТ", "В офисе"
Видео в тик-токе набрали более 8 000 000 просмотров
Собрал в своем ТГ канале 1500 подписчиков, основной костяк, которых - директора диджитал агентств.
2. Бизнес-достижения номинанта
Увеличение выручки агентства с 50 до 160 млн в 2022 году.
Увеличение узнаваемости KOTELOV за счет личного бренда.
Открытие международного направления и выход на международный рынок.
3. Вклад в развитие сегмента рынка
В 2022 году принял участие в исследованиях и формировании алгоритмов для Рейтинга рунета "Рейтинг разработчиков корпоративных решений".
Выступил на конференциях MediaSoftConf 2022, Agency Growth Day 2022, где рассказал об опыте выхода на международный рынок и о том, как удалось вывести агентство в рост.
Выступил с лекцией в ИТМО для студентов с рекомендациями по составлению резюме разработчиков.
Регулярно проводит вебинары с разбором резюме молодых специалистов. Цель — дать рекомендации, как найти работу в диджитал начинающему специалисту.
Приглашен спикером на РИФ 2023.
Принимал участие в формировании методик оценки компаний в рейтингах
4. Заключение
Влад Савин ярко дебютировал в публичном пространстве на диджитал рынке в 2022 году, удивляя своими провокационными взглядами и подходом к бизнесу. Сформировал культуру компании, которая привлекает единомышленников и создает hr-бренд.
Но главное, формирует среду, в которой создаются самые топовые сервисы для крупных компаний.